Gemeente Amsterdam

Gebiedsregisseur aardgasvrij

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving
De gebiedsregisseur is de spin in het web in de buurten waar de gemeente samen met haar stakeholders werkt aan het aardgasvrij maken van de stad. De gebiedsregisseur werkt voor een afgebakend gebied dat geografisch overeenkomt met één van de stadsdelen van de stad. De gebiedsregisseur maakt deel uit van het programmateam Amsterdam Aardgasvrij en werkt daarbinnen voor het team Bestaande Wijken

Werkzaamheden

  • De gebiedsregisseur geeft richting aan het opstellen van de Wijkuitvoeringsplannen en brengt hiervoor de actoren en activiteiten samen in de buurten (denk aan gemeente, netbeheerders, woningbouwcorporaties, vertegenwoordigers van particuliere eigenaren/huurders en leveranciers) om wijken aardgasvrij te maken;
  • De gebiedsregisseur past de projectmatige aanpak Wijken Aardgasvrij Maken! toe. Dit betekent dat in hij/zij in vier orocesstappen van een initiatief tot een investeringsplan komt zodat de uitvoering kan starten
  • De gebiedsregisseur is aanspreekpunt voor het thema aardgasvrij voor projectleiders van zogenaamde ontwikkelbuurten en particuliere initiatieven . Een gebiedsregisseur zal meerdere wijken en particuliere initiatieven ondersteunen. Momenteel worden gebiedsregisseurs gezocht voor diverse wijken en gebieden in de stadsdelen Nieuw  West en Zuid Oost.
  • De gebiedsregisseur rapporteert aan de Projectmanager Bestaande Wijken.


Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)

De omgeving van stedenbouw, planologie en duurzaamheid verandert sterk. De manier waarop omgegaan wordt met het stellen van kaders en het formuleren van beleid verandert mee. De eenheid Ruimte en Duurzaamheid werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen.
Enerzijds is zij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Anderzijds werkt zij in opdracht voor stadsdelen en grootstedelijke projecten, waar zij kennis inbrengt en planproducten tot stand brengt met betrekking tot stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid.



 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring in procesmanagement.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring op het vakgebied van de warmtetransitie/ bebouwde omgeving.
  • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 10 jaar ervaring met projecten in de gebouwde omgeving.
  • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 3 jaar recente ervaring met werken vanuit een G4 gemeentelijke organisatie.
  • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 2 jaar concrete ervaring met planvorming en uitvoering voor aardgasvrije wijken en gebouwen en participatieprocessen in de bestaande bouw.
  • Geef in maximaal 1 pagina aan waarom u de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde WO-opleiding.   Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring in de Amsterdamse gemeentelijke organisatie.Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met technisch-bouwkundige aanpassingen voor de verduurzaming van de woningen.Dit dient duidelijk te blijken uit het CV
  • De aangeboden kandidaat heft bij voorkeur ervaring met wijkgerichte plan- en participatieprocessen.Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring op het gebied van lijn- en programmamanagement.Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met werken op het snijvlak publiek/privaat.Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken met bestuurders.Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox