Functioneel beheerder-suitesd

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder SuiteSD.

De afdeling
Binnen dit team zijn wij verantwoordelijk voor het optimaliseren, beheren en doorontwikkelen van SuiteSD voor de Sociaal Maatschappelijke sectoren. Hierdoor wordt het beleid en uitvoering effectief ondersteund zodat de afdelingen een optimale dienstverlening aan onze inwoners kunnen bieden.

Wat maak jij waar als functioneel beheerder SuiteSD voor Eindhoven?
• Functioneel beheer SuiteSD: autorisaties, incident- en wijzigingsbeheer
• Proces- en ketenoptimalisatie: vertaling van beleidswijzigingen en verbeteren ketens,
• Release- en patchmanagement: versiebeheer, impactanalyse, testcoördinatie
• Agile samenwerken

Met wie maak jij dit tot een succes?
• Team: Functioneel Beheer Sociaal Domein
• Rapporteert aan: Teamleider Functioneel Beheer
• Samenwerking met: IT-businesspartner, programmamanager, business, technisch beheer, Leveranciers, Privacy- en security officers

Hoe maak jij het waar als functioneel beheerder SuiteSD?
• Minimaal 3 jaar ervaring met SuiteSD
• Autorisatiebeheer
• Ervaring met Agile
Competenties
• Eigenaarschap en betrouwbaarheid
• Analytisch en nauwkeurig
• Samenwerken
• Communicatief sterk
• Proactief

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10 (eind) van de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.