Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Rotterdam

Functioneel beheerder sailpoint iam

Gemeente Rotterdam

De opdracht­omschrijving

Waar ben jij van

Jij bent van het bewaken en beheren van de rolgebaseerde functionaliteit voor de toegang van medewerkers van onze applicaties van de gemeente Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van Sailpoint Identity Now op het IAM platform voor medewerkers. Dankzij jouw bijdrage wordt iedereen die verbonden is met de Gemeente digitaal beschermd. 

Jouw functie

Als functioneel beheerder IAM zal je werken voor de afdeling Klanttoepassingen – Team FB Generiek van het cluster BCO voor het project Identity & Access Management (IAM). 

Jij zorgt voor het beheer en toekennen van de basisrollen voor joiner, mover en leaver o.b.v. ADP Workforce. Ook help je de product owner bij de provisioning naar de Active Directory. De begeleiding wordt bij aanstelling opgezet in samenwerking met de product owners en projectleider van Identity & access management (IAM).

 

De functioneel beheerder maakt onderdeel uit van een multidisciplinair scrum team. Je wordt op resultaat gestuurd door de Product Owner IAM Medewerkers en krijgt vakinhoudelijke sturing gedurende de projectfase van de projectmanager IAM en na de projectfase van de lijnmanager vanuit de beheersorganisatie.

Met IAM staat de gemeente Rotterdam aan de vooravond van een belangrijke stap vooruit naar het Rotterdam van de toekomst. 

Enerzijds verplicht wet- en regelgeving tot deze vernieuwende stap. Anderzijds zijn het de maatschappelijke eisen en digitale ontwikkelingen, die deze vooruitgang onomkeerbaar maken.

 

Werknemers, burgers, bedrijven en ketenpartners, eigenlijk iedereen die verbonden is met de

Gemeente Rotterdam, dient beschermd te worden als het gaat om data en persoonlijke gegevens. Daarnaast heeft duurzaamheid in de zin van maatschappelijk verantwoord ondernemen aan belang gewonnen. Veelvuldige en handmatige administratieve handelingen voor werknemers zijn niet meer van deze tijd. De gemeente bevindt zich in een tussenfase waarbij oude werkwijzen nog niet van de baan zijn, terwijl nieuwe werkwijzen zich dagelijks in rap tempo aandienen. Deze combinatie, in samenhang met veiligheidseisen, een toenemende hoeveelheid aan informatie, data en handelingen, maakt overzicht complex. Voldoende controle en inzicht is alleen mogelijk door te automatiseren, waardoor bovendien minder onnodige kosten en fouten worden gemaakt.

 

Je bent verantwoordelijk voor de optimalisatie en beheer van de door de gemeente Rotterdam gebruikte IAM-oplossingen op een zodanige wijze dat alle processen die ondersteunt worden door deze systemen doelmatig en efficiënt uitgevoerd kunnen worden.

 

De hoofdtaken die behoren tot de functie zijn: 

  1. Vertaalt wet- en regelgeving, (concern)beleid en eisen van opdrachtgevers/gebruikers in functionele eisen/wensen.
  2. Stelt diverse documentatie op, zoals: gegevensdefinities, beschrijvingen van toepassingen, stroomschema’s, procedures voor gebruikers en functioneel beheer.
  3. Stelt wijzigingsverzoeken op en voert deze door in overleg met collega’s.
  4. Signaleert en analyseert, stuurt en behandelt (oplossen) functionele vraagstukken.
  5. Adviseert opdrachtgevers over toepassingsmogelijkheden.
  6. Stelt testprocedures op en zorgt voor juiste uitvoering daarvan.
  7. Verzorgt instructies en voorlichting aan groepen gebruikers.

Jouw profiel

Als resultaatgerichte en initiatiefrijke functioneel beheerder weet jij meetbare tactische doelen te stellen. Je geeft in grote lijnen aan en monitort invulling door anderen, waarbij je planmatig te werk gaat. Je bespreekt en analyseert teamresultaten aan de hand van langetermijn-doelstellingen. Je stelt je integer op en handhaaft op consistente wijze sociale en ethise normen in woord en gedrag, bent hierop aanspreekbaar en je weet hier anderen ook op aan te spreken. Je kan zelfstandig werken en bent in staat om te handelen en probleemsituaties te baas te zijn. Daarnaast ben je met behulp van coachen hulpvaardig en je ondersteunt waar nodig. Je bent ook actief in het stimuleren en motiveren van individuen en teams om doelstellingen te bereiken. Je bent toegankelijk en biedt begeleiding bij hulpvragen. Op basis van inzicht geef je een duidelijk beeld van kwaliteiten en leerpunten van anderen. Door coachend gedrag breng je omvangrijke bewegingen op gang binnen de organisatie. Je bent goed in samenwerken en kent de methodes om samenwerking te stimuleren en positief te beïnvloeden. Je draagt actief bij aan een gezamenlijk resultaat en initieert en stimuleert samenwerkingsverbanden in de organisatie. Je bent organisatie- en managementsensitief en hebt inzicht in organisatieprocessen en procedures. 

De dynamiek van de organisatie en krachtenveld binnen en tussen organisaties wordt benut om tactische en strategische doelen te realiseren. Tot slot ben je stressbestendig en beschik je over een groot conceptueel vermogen.

De Eisen

  • Schrijft u als Inschrijver zelfstandig in? (zijnde; niet in combinatie)
  • Geschiktheid Kandidaat Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht. Hiertoe heeft Inschrijver ten minste: De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende: het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag; de van toepassing zijnde voorwaarden; Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld: dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen; dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt; dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
  • Curriculum Vitae U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving. Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver. Vormvereisten CV: Volledige naam + voorletters kandidaat; Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum; Opleiding; Werkervaring; Specifieke kennis; Systeem kennis; Relevante nevenactiviteiten; Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald; De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands; maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload. Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld. NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient  u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
  • Vanaf heden is het niet meer nodig om deze documenten te uploaden in Mercell. In plaats daarvan vragen wij u deze documenten wel op te vragen bij de kandidaat en in eigen beheer te houden tot tenminste 12 maanden na afloop van de opdracht inclusief eventuele verlengingen en daarbij vragen wij u akkoord te gaan met onderstaande. Opdrachtnemer gaat akkoord met onderstaande voorwaarden: 1. Opdrachtnemer garandeert dat hij voorafgaand aan de datum waarop de opdracht tot plaatsing van een kandidaat definitief wordt gegund beschikt over:  een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Verklaring informatiegebruik en geheimhouding; een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Integriteits- en geheimhoudingsverklaring; een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Verklaring arbeidsverleden; een Verklaring omtrent het gedrag op punten 11, 12 en 13 van de kandidaat, tenzij dit anders is aangegeven in het functieprofiel,  die niet ouder is dan 5 jaar ten opzichte van de datum waarop de opdracht definitief wordt gegund en waaruit geen bezwaren blijken ten aanzien van het inzetten van de kandidaat op de opdracht (VOG). Opdrachtnemer garandeert dat hij ook tijdens de gehele looptijd van de opdracht beschikt over een geldige VOG van de kandidaat; 2. Opdrachtnemer is van rechtswege in verzuim op het moment dat hij de verplichting in het eerste lid niet uiterlijk voorafgaande aan de datum waarop de opdracht tot plaatsing van een kandidaat definitief wordt gegund is nagekomen.  3. De gemeente Rotterdam is gerechtigd om van Opdrachtnemer te verlangen dat hij op eerste verzoek met (de hierboven genoemde) relevante stukken aantoont dat hij de verplichting uit lid 1 (tijdig) is nagekomen. 4. Indien bij Opdrachtnemer het vermoeden bestaat of redelijkerwijs zou moeten bestaan dat hij de verplichting uit het eerste lid niet (tijdig) zal kunnen nakomen, dient hij de gemeente Rotterdam hiervan onverwijld schriftelijk op de hoogte te brengen via de algemene mailbox [servicepuntexterneinhuur@rotterdam.nl] met vermelding van de naam van de kandidaat en het specifieke tendernummer. 5. Opdrachtnemer kan zich jegens de gemeente Rotterdam niet op overmacht beroepen terzake de niet nakoming van de verplichtingen uit deze bepaling. 6. Indien Opdrachtnemer één of meerdere van zijn verplichtingen uit deze bepaling niet of niet tijdig nakomt, is hij aansprakelijk voor alle schade die de gemeente Rotterdam daardoor lijdt of nog zal lijden. Onverminderd de rechten die de gemeente Rotterdam heeft op grond van de wet, is hij in dat geval gerechtigd om:   zijn verplichtingen uit de opdracht tot plaatsing van de kandidaat op te schorten en/of de geleden of nog te lijden schade als gevolg van de tekortkoming te verrekenen met (toekomstige) vorderingen die de Opdrachtnemer heeft op de gemeente Rotterdam en/of de kandidaat per direct op non-actief te stellen en/of de Opdracht tot plaatsing van de kandidaat (definitief) te beëindigen.   7. Voorafgaande aan een eventuele plaatsing informeert Opdrachtnemer de kandidaat over de noodzaak om de documenten genoemd in het eerste lid op tijd bij Opdrachtnemer aan te leveren en over de gevolgen (non-actiefstelling en/of beëindiging opdracht tot plaatsing) die de gemeente Rotterdam kan verbinden aan de niet nakoming van deze verplichting.
  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO Niveau 4 ICT Beheerder opleiding; Je hebt kennis van en ervaring met ITIL; Je bent een specialist als het gaat om Identity & Access Management, Cybersecurity, Windows Server Beheer, Linux Server Beheer, Powershell, Active Directory; Phyton, Rest API’s, JAVA, SQL Server, Windows, Linux, Google Gsuite, MS Azure, AWS, GitLAB, AFAS, SAML, OAuth en OIDC.

De Wensen

  • GEGEVENS FACTURERENDE PARTIJ Bent u als u de Opdracht gegund krijgt ook de facturerende partij?
  • Ervaring in de gevraagde functie Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring bij diverse organisaties;
  • Certificaten De kandidaat is in het bezit van onderstaande certificaten. - Je beschikt over een Forgerock certificering; - Je beschikt over een Sailpoint certificering; - Geen van bovenstaande opties
  • Aanvullende ervaring De kandidaat beschikt over onderstaande aanvullende ervaringen Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde ervaring beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde ervaring te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie. - Je hebt een vergelijkbare functie opgedaan in de afgelopen 3 jaar; - Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire teams; - Je hebt ervaring bij een Gemeente met minimaal 1000 medewerkers; - Geen van bovenstaande opties
  • Je beschikt over een Forgerock certificering; Je beschikt over een Sailpoint certificering; Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring bij diverse organisaties; Je hebt een vergelijkbare functie opgedaan in de afgelopen 3 jaar; Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire teams; Je hebt ervaring bij een Gemeente met minimaal 1000 medewerkers.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid