Functioneel beheerder hr
gemeente Delft
max €90 per uur
Zuid-Holland
36 uur per week
- ICT Informatievoorziening
27 juli 2026
01 februari 2027
De opdrachtomschrijving
Omschrijving werkzaamheden
Als functioneel beheerder HR ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van HR applicaties, waarbij Youforce de belangrijkste HR applicatie is. Als functioneel beheerder ligt de nadruk op het vertalen van gebruikerswensen naar systeemoplossingen en oplossen van verstoringen al dan niet samen met de leverancier. Jij bent hierbij het eerste aanspreekpunt voor gebruikers, proces- en applicatie eigenaren en andere stakeholders. Het team bestaat uit 2 collega’s, waarvan jij 1 collega vervangt die met zwangerschapsverlof gaat in de periode half augustus tot half januari. De andere collega zal per 1 september doorstromen naar een andere functie bij HR. Zijn rol zal ook extern worden ingevuld per 1 september. Dit betekent dat het belangrijk is dat de kandidaat ruime ervaring heeft met het functioneel beheer van HR applicaties, bij voorkeur met Youforce, omdat je je de werkzaamheden snel eigen zult moeten maken en zelfstandig moet kunnen functioneren. Het team applicatiemanagement bestaat uit 33 collega’s. Dat betekent dat er collega functioneel beheerders uit andere domeinen beschikbaar zijn voor vragen en ondersteuning. Ook kan de leverancier Youforce worden ingeschakeld voor ondersteuning als nodig.
Het betreft een functie in schaal 9 van de gemeente CAO en is geen ZZP opdracht.
De Eisen
- Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week vanaf 27 juli 2026;
- Minimaal afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, eventueel aangevuld met vakinhoudelijke cursussen of certificaten.:
- Minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder van HR applicaties:
De Wensen
- Aantal jaren ervaring met het beheren en doorontwikkelen van de HR applicatie Youforce: - Meer dan 4 jaar - 2 tot 4 jaar - 0 tot 2 jaar - Geen
- Kandidaat heeft ervaring met het werken bij een gemeente (en is daarmee bekend met de gemeentelijke CAO en andere HR regelingen): - Ja, minimaal 2 jaar ervaring - Ja, maar minder dan 2 jaar ervaring - Nee, maar wel minimaal 2 jaar ervaring bij andere overheidsinstantie of ZBO - Nee, geen overheidservaring of minder dan 2 jaar ervaring
- Samenwerken (kan samenwerken met collega’s, maakt werk en status van werk inzichtelijk). Analytisch vermogen (kan analyseren waar in de keten een probleem zit, weet snel overzicht te creëren). Resultaatgerichtheid (maakt zaken concreet, komt in actie, schakelt hulpbronnen in). Communicatief vaardig (past communicatie aan doelgroep aan, communiceert of de status van het werk). Assertiviteit (durft nee te zeggen, durft lastige vragen te stellen, durft keuzes te maken).
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox