Financieel medewerker

Waar werken we aan in Soest
Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment werken we o.a. hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie) en we stimuleren sporten met verschillende projecten.

Dit zijn wij
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Opdracht
Vanaf begin 2024 is de gemeente Soest overgegaan naar een nieuw financieel systeem (i-financiën SAP). Door vacatures en verminderde inzetbaarheid van medewerkers zijn er achterstanden ontstaan bij de verwerking van bankboekingen en in het debiteurenbeheer (o.a. herinneringen, facturatie). De primaire focus ligt in eerste instantie dan ook op het inhalen van deze achterstanden. Daarnaast gaat het om de reguliere uitvoering van deze taken. Waar mogelijk ondersteun je daarnaast de andere medewerkers van de financiële administratie. Een hoge mate van zelfstandigheid en eigen initiatief is hierbij van groot belang. Je komt te werken in het team Financiën & Control, bestaande uit ongeveer 13 medewerkers.

Competenties

• Hoge mate van nauwkeurigheid;
• Flexibele, kritische en dienstverlenende houding, met oog voor details;
• In staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Je kunt binnen tijdsplanning werken en bent daarbij stressbestendig;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Je bent in staat zelfstandig te werken, haalt informatie op, en zoekt contact met collega’s wanneer nodig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 juli 2024, tussen 15:00 en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.