Epic Owner N-1 implementatie

Kandidaat heeft minimaal HBO/WO werk- en denkniveau

Kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring Epic owner of in een vergelijkbare rol

Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.

(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wat neem je mee; • Ervaring met het operationaliseren van beleid • Senior ervaring met projectmanagement in een Agile context (‘senior epic owner’) • Kennis en ervaring met de energietransitie, in het bijzonder netbeheer en congestiemanagement zijn een absolute pré • Affiniteit met techniek, liefst in de energiesector • Ervaring met change en business implementatie van nieuwe of vernieuwde processen • Sterk stakeholder management, zowel met de gebruikers, p productmanager, product owners, consultants als (senior) management • Resultaatgericht / focus op delivery / executiekracht • Sterke mondelingen en schriftelijke communicatie • Ervaring met (SAFE) Agile werken •Tegelijkertijd focus op korte en lange termijn doelen kunnen houden