Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amsterdam

End developer (.net / azure functions)

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

In het kort

  •  Wij zijn op zoek naar een ervaren Backend Developer met kennis van .NET Core en Azure. Je ontwikkelt en onderhoudt backend-services die gebruikt worden voor zaak- en documentverwerking. Je werkt aan betrouwbare, schaalbare API’s binnen een moderne cloudomgeving en draagt bij aan een stabiel en goed onderhoudbaar applicatielandschap;
  • De afdeling Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. Onze overkoepelende directie Grond & Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam”;
  • Het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte) heeft als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd, stabiel, veilig en flexibel landschap.

Opdrachtomschrijving
Als Backend Developer ontwerp, bouw en beheer je backend-services in .NET Core die gebruikt worden voor zaak- en documentverwerking. Je werkt aan betrouwbare, schaalbare API’s binnen een moderne cloudomgeving en draagt bij aan een stabiel en goed onderhoudbaar applicatielandschap. Je ontwikkelt REST-API’s, beheert Entity Framework-datamodellen en integreert met andere componenten binnen de organisatie. Je automatiseert deployments met Bicep en Azure DevOps en werkt nauw samen met integratie- en procesteams om een consistente en veilige gegevensuitwisseling te realiseren.

Werkzaamheden

  • Ontwikkelen en onderhouden van backend-services in .NET Core / C#;
  • Implementeren van serverless functies in Azure Functions;
  • Ontwerpen en beheren van REST-API’s en integraties met externe systemen;
  • Modelleren en onderhouden van databronnen met Entity Framework;
  • Automatiseren van infrastructuur en deployments met Bicep en Azure DevOps CI/CD;
  • Optimaliseren van performance, foutafhandeling en logging;
  • Schrijven van technische documentatie en delen van kennis binnen het team.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
De afdeling Erfpacht en Uitgifte beheert ruim 300.000 erfpachtcontracten, met jaarlijkse canoninkomsten van meer dan €100 miljoen en een balanstotaal van circa €8 miljard. Bij de afdeling werken 280 medewerkers verdeeld over 7 teams. Het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte) heeft als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd, stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground Principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit en is opgebouwd conform het vijf-lagen model. De ontwikkeling gebeurt door drie devops teams; elk met hun eigen expertise. De drie teams worden ondersteund door een stevige programmaorganisatie, waarbij de productmanager, software & integratiearchitect en de programmamanager in de lead zijn.

De Eisen

  • Eis - Kennis De aangeboden kandidaat beschikt over grondige kennis van .NET Core, C# en Entity Framework. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met DSO-API-strategie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als Backend Developer. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met API-ontwerp, REST/JSON en cloud-integraties. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met OTAP-straat, omgevingen en omgevingsscheiding. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met Azure Functions, Bicep, Azure DevOps en CI/CD. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
  • Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met functionele- en object-georiënteerd programmeren en SOLID-principes. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
  • Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

De Wensen

  • Wens - Kennis De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van monitoring, foutanalyse en performance-optimalisatie.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Wens - Kennis De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van Common Ground-principes en/of DSO-architectuur.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.   Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur bij één van de G4-gemeenten.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het werken binnen een multidisciplinaire agile team.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen                   Gevorderd niveau
  • Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn                   Gevorderd niveau
  • Toetsing van de competentie: Klantgerichtheid                   Gevorderd niveau
  • Toetsing van de competentie: Samenwerken                  Gevorderd niveau
  • Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid                   Gevorderd niveau
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met security-baselines, audits of compliance (bijvoorbeeld BIO).  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid                   Gevorderd niveau

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid