Gemeente Venray

Directeur Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Limburg-Noord

Gemeente Venray

  • max €140 per uur

  • Limburg

  • 36 uur per week

  • Directie
  • 01 januari 2022

  • 30 juni 2022

De opdrachtĀ­omschrijving

 

De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord, hierna te noemen MGR, heeft de afgelopen twee jaar een forse ontwikkeling doorgemaakt. Op grond van een uitvoeringsplan is de MGR uitgegroeid tot een professionele bedrijfsvoeringsorganisatie die de zeven deelnemende gemeenten in Noord-Limburg ondersteunt met de inkoop, het contractbeheer, het contractmanagement en het datamanagement in het sociaal domein. Dit wordt verzorgd door een twaalftal gemotiveerde medewerkers.

In 2022 ontwikkelt de MGR zich verder, waarbij rekening gehouden wordt met een uitbreiding van taken die worden ondergebracht in een nieuw te vormen module.

Om deze ontwikkelingen verder te regisseren, wil de MGR een directeur tevens verandermanager inhuren.

Concreet gaat het om:

De dagelijkse en integrale aansturing van de MGR en de medewerkers

Aanspreekpunt voor het dagelijks en algemeen bestuur, de secretaris en ambtelijke contactpersonen

Vertegenwoordiging van de organisatie in de regio en daarbuiten op management- en directieniveau

Regievoering op de P&C cyclus, inclusief het opstellen van de jaarstukken en begroting

De operationalisering van de nieuwe contracten binnen de MGR

De afronding van het huidige uitvoeringsplan en het opstellen van een nieuw uitvoeringsplan

De doorontwikkeling van het team

Kandidaatomschrijving

Ervaren verandermanager binnen de publieke sector

Manager met ervaring in regionale samenwerking en het omgaan met tegengestelde belangen

Ervaren manager bedrijfsvoering met kennis van het sociaal domein en financiën

Organisatie- en politieke sensitiviteit

Hands-on

Pragmatisch

Inspirerende persoonlijkheid

Interviewplanning

Gemeente Venray nodigt 3 kandidaten uit voor een gesprek. De gesprekken vinden plaatst in de eerste week van november. Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.

Contact over de opdracht en/of procedure loopt uitsluitend via de Inhuurdesk Banenplein Limburg. Wij verzoeken u dan ook vriendelijk hierover geen contact met MGR/ gemeente Venray op te nemen.

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op banenpleinlimburg.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie geen offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.banenpleinlimburg.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Op CV aantoonbaar een afgeronde WO opleiding op bedrijfskundig of bedrijfseconomisch terrein.
  • Op cv aantoonbaar ervaring met verandermanagement en methoden, bij voorkeur met LEAN op black belt niveau. Specifiek toelichten op cv.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Op cv aantoonbaar en toegelicht grondige kennis van financieel management (specifiek gemeentefinanciĆ«n/BBV) en overig middelenmanagement.
  • Minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring op management- / directieniveau bij gemeenten, provincies en/of gemeenschappelijke regelingen.
  • Op CV aantoonbaar per 1 januari 2022 direct inzetbaar voor gemiddeld 36 uur per week. Vermeld dit duidelijk op het CV!

De Wensen

  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>De gesprekken wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde competenties en ervaring met hetgeen vermeld in de opdrachtomschrijving. Tevens wordt de comptabiliteit met het team bekijken.</p>
  • Op cv aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring in de bedrijfsvoering, financiĆ«n bij een gemeente, provincie of gemeentelijk samenwerkingsverband in de afgelopen 20 jaar.
  • Op cv aantoonbaar ervaring met de ontwikkeling van ontwikkelplannen (strategie, koers, visie, missie, doelen) en de realisatie ervan in de afgelopen vijf jaar.
  • Op CV aantoonbare werkervaring als manager of directeur bij een gemeente, provincie of een gemeenschappelijk samenwerkingsverband

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox