Dataspecialist DAMO & FME
Waterschap Noorderzijlvest
max €115 per uur
Groningen
36 uur per week
- ICT Informatievoorziening
01 mei 2023
01 mei 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.
Waterschap Noorderzijlvest is op zoek naar een Dataspecialist DAMO en FME voor het team Informatie en Automatisering die de conversie en migratie naar de nieuwste versie van DAMO kan uitvoeren. voor 36 uur per week.
Waterschap Noorderzijlvest streeft naar het gestandaardiseerd vastleggen en ontsluiten van kerngegevens. Momenteel maakt waterschap Noorderzijlvest voor haar kernregistratie gebruik van een verouderd datamodel dat in de loop der jaren is aangevuld met extra velden. Er is eerder onderzoek gedaan naar de impact van het in gebruik nemen van een nieuw en verbeterd datamodel. DAMO, het landelijke datamodel van en voor waterschappen, wordt gezien als de logische opvolger. Het DAMO-datamodel wordt modulair en per werkproces ontwikkeld door het Waterschapshuis. Voor dit project is expertise en capaciteit nodig om deze conversie en migratie naar de nieuwste versie van DAMO uit te voeren.
Binnen de opdracht is het de bedoeling dat je de volgende taken op je neemt:
- Uitvoeren van de conversie IRIS > DAMO 2.2 in test- en productieomgeving;
- Ontwikkelen en/of aanpassen van bestaande FME-scripts naar de nieuwe DAMO-structuur;
- Doorvoeren en vastleggen (documenteren) van aanpassingen in DAMO;
- Waar nodig het ETL-project Beheerregister ondersteunen
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Werkervaring Dataspecialist bij de overheid Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Dataspecialist, opgedaan in de afgelopen 4 jaar bij een overheidsorganisatie. Referentie vereist
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
- Werkervaring tool Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met de ETL-tool FME. !Let op: laat de ervaring met deze tool duidelijk terugkomen in het takenpakket van de kandidaat per opdracht!
- Kennis Legger- en Beheerregisterprocessen bij waterschappen Op CV aantoonbaar werkervaring met legger- en beheerregister processen bij waterschappen, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
- Werkervaring IRIS datamodel Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met het IRIS en DAMO-datamodel. !Let op: laat de ervaring met het datamodel duidelijk terugkomen in het takenpakket van de kandidaat per opdracht!
- Systeemkennis Op CV aantoonbaar werkervaring met ESRI ArcGIS en/of Oracle databases en/of ESRI ArcSDE, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox