Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Data Scientist

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

De FIU-Nederland is op basis van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) de organisatie waar diverse meldplichtige instellingen (zoals o.a. banken, advocaten, notarissen, makelaars en handelaren) ongebruikelijke transacties dienen te melden. Met haar analyses van de gemelde ongebruikelijke transacties legt de FIU-Nederland geldstromen bloot die te relateren zijn aan witwassen, financiering van terrorisme of onderliggende misdrijven. Nadat transacties verdacht zijn verklaard door het hoofd van de FIU-Nederland worden deze ter beschikking gesteld aan diverse handhavings- en opsporingsdiensten. De FIU-Nederland verklaart jaarlijks tienduizenden transacties verdacht die een waarde vertegenwoordigen van miljarden euro’s.

De FIU-Nederland analyseert informatie uit de eigen database met externe bronnen van de Politie, Kadaster, Kamer van Koophandel, FIOD en buitenlandse FIU’s. Omdat de FIU-Nederland in de komende jaren een toename van miljoenen meldingen verwacht en dit niet meer alleen kan opvangen met meer mensen, dient zij technisch beter uitgerust te worden en processen meer te automatiseren.

Met haar financial intelligence levert de FIU-Nederland op nationaal en internationaal niveau een belangrijke bijdrage aan de bestrijding van witwassen en financiering van terrorisme.

Het gaat om een tijdelijke opdracht van een jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Verantwoordelijkheden

De Data Scientist zal data analyseren vanuit diverse bronnen om processen van de FIU-Nederland om deze te optimaliseren en diverse handhavings- en opsporingsdiensten en buitenlandse FIU’s te voorzien van kwalitatieve producten.                                                                                                                

Type inzet

Inzet is op projectmatige basis.

Wij richten ons met deze aanvraag tot álle potentiële aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren, als ZZP'ers die zichzelf offreren.

Doelstelling

De Data Scientist zal onderdeel worden van het ontwikkelteam van de FIU-Nederland die organisatieprocessen automatiseert of op andere wijze technologisch ondersteunt. Geeft concreet invulling aan het werken met (Big) data in het hart van de operatie van de FIU-Nederland.     

Contacten

Zowel intern als extern.

Opleiding

  • Kandidaat heeft een afgeronde een erkende WO-diploma in de richting van wiskunde/data science.

Professionele kennis en werkervaring

  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met R, GIT, Python, Machine learning, SQL, Deep learning, Datavisualisatie en heeft bij voorkeur ook ervaring met het platform DataIku.
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum werken binnen een DevOps team.
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het presenteren van resultaten aan teamleden en aan de organisatie en neemt een rol als mentor voor junior teamleden.
  • Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare brede werkervaring in Data Science/ analyse. 
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectleider.
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile werken en de rol van Data Scientist.
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projecten gerelateerd aan compliance/bestrijding van fraude en/of misdaad.

Competenties

  • Communicatief
  • Klantgericht                                                                                                                 
  • Initiatiefrijk;
  • Organisatiesensitiviteit
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid 
  • Probleemanalyse                                                                                        

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-08-2022 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-07-2023 voor 32 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het presenteren van resultaten aan teamleden en aan de organisatie en neemt een rol als mentor voor junior teamleden. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 3. Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare brede werkervaring in Data Science/ analyse. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met R, GIT, Python, Machine learning, SQL, Deep learning, Datavisualisatie en heeft bij voorkeur ook ervaring met het platform DataIku. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Communicatief Klantgericht Initiatiefrijk Organisatiesensitiviteit Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Probleemanalyse Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum werken binnen een DevOps team. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectleider. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile werken en de rol van Data Scientist. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projecten gerelateerd aan compliance/bestrijding van fraude en/of misdaad. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 5. Kandidaat heeft een afgeronde een erkende WO-diploma in de richting van wiskunde/data science. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: Nee = 0/5 punten Ja - 5/5 punten

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid