Data-analist & dashboard ontwikkelaar – brainport bereikbaar

Over Brainport Bereikbaar    De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht.


Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van.


Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals gedragsinterventies, campagnes, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer.  Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.  


OpdrachtomschrijvingHet team Data, Monitoring & Evaluatie (DME) zorgt dat het regieteam en projectleiders van Brainport Bereikbaar beschikken over betrouwbare data, heldere analyses en toegankelijke dashboards ter ondersteuning van besluitvorming en evaluatie. Het Brainport Bereikbaar dashboard is een belangrijk instrument voor monitoring van mobiliteitstrends, projecten en beleidsdoelstellingen.


Wij zoeken een ervaren data-analist die zowel analytisch sterk is als technisch vaardig in het ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van dashboards in R en R Shiny. De opdracht omvat ook het structureel organiseren van databeheer, informatieoverzicht en toegangsbeheer.


Jouw rolAls data-analist en dashboardontwikkelaar:

• Ontwikkel en implementeer je nieuwe functionaliteiten in het Brainport Bereikbaar dashboard met behulp van R scripting en R Shiny;
• Ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer, actualiseren en optimaliseren van het dashboard;
• Voer je data-analyses uit ten behoeve van Monitoring & Evaluatie en projectteams;
• Draag je bij aan de doorontwikkeling van het meetkader en adviseer je over methodologische keuzes (zoals nulmetingen, trendanalyses, effectmetingen);
• Beheer je het toegangsbeheer tot informatieproducten (dashboards, rapportages en datasets);
• Onderhoud je het overzicht van informatieproducten en bijbehorende datasets (samen met de coördinator Monitoring & Evaluatie);
• Werk je nauw samen met het team Data, Monitoring & Evaluatie en heb je wekelijks teamoverleg.

Je schakelt regelmatig met projectleiders en met de projectleider Data Governance & Analyse.


Jouw takenpakketJe houdt je onder andere bezig met:
1. Dashboardontwikkeling

• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe features in het dashboard (R / R Shiny);
• Doorontwikkelen van bestaande visualisaties en KPI-structuren;
• Optimaliseren van performance, gebruiksvriendelijkheid en structuur;
• Deployment en technisch beheer van de Shiny-omgeving;
• Documenteren van scripts, datastromen en technische inrichting.

2. Databeheer, governance en actualisatie

• Beheren en actualiseren van databronnen (o.a. CBS, TomTom, MobilityAnalyst);
• Controleren van datakwaliteit, consistentie en reproduceerbaarheid;
• Onderhouden van scripts voor periodieke data-updates;
• Bijhouden en structureren van het dataregister;
• Ondersteunen bij de uitvoering van geldende richtlijnen rondom dataretentie, archivering en AVG;
• Onderhouden van een actueel overzicht van informatieproducten (dashboards, rapportages, datasets), inclusief: doel en toepassingsgebied, gebruikte databronnen, data-eigenaar, type gebruikers en gebruikersgroepen

3. Toegangsbeheer

• Beheren van autorisaties en toegangsrechten tot dashboards, rapportages en datasets;
• Inrichten en onderhouden van rol- en toegangsstructuren;
• Periodiek controleren van actieve gebruikers en rechten;
• Signaleren van risico’s op het gebied van deze vormen van informatiebeveiliging en datatoegang.

4. Data-analyse & advies

• Uitvoeren van statistische analyses (bijv. verkeerstellingen, trendanalyses, effectmetingen);
• Adviseren over meetmethoden en dataverzameling;
• Proactief ophalen van behoeften en feedback bij gebruikers van het dashboard;
• Vertalen van analyse-uitkomsten naar heldere rapportages en bestuurlijk bruikbare toelichtingen.

 

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat – kennis en ervaring
Je bent een analytisch sterke professional die zelfstandig kan opereren in een bestuurlijke context en die technische diepgang combineert met overzicht en structuur. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als data-analist;
• Aantoonbare ervaring met programmeren in R;
• Aantoonbare ervaring met R Shiny (dashboardontwikkeling en deployment);
• Ervaring met statistische analyse en dataverwerking;
• Ervaring met monitoring- en evaluatievraagstukken binnen het domein mobiliteit;
• Ervaring met het beheren van dashboards en geautomatiseerde datastromen;
• Ervaring met datagovernance, informatiebeheer en toegangsbeheer.

Competenties

• Analytisch sterk en conceptueel denkend;
• Resultaatgericht en pragmatisch;
• Zorgvuldig en gestructureerd;
• Zelfstandig binnen duidelijke kaders;
• Proactief in het ophalen van informatie en feedback;
• Teamspeler die helder communiceert;
• In staat om complexe data begrijpelijk te vertalen naar gebruikers.

Middelen 
Als opdrachtnemer maak je gebruik van je eigen ICT-middelen (o.a. laptop en telefoon). Opdrachtgever zorgt voor een Office365-account o.a. ter ondersteuning van de samenwerking in het programma.   
 

Interviewplanning

Met de top 3 kandidaten worden interviews afgenomen. Tijdens het interview wordt gevraagd naar persoonlijke motivatie, inhoudelijke kennis & ervaring en werkstijl. We wensen snel te kunnen schakelen en zijn expliciet op zoek naar een kandidaat die per 1 april 2026 beschikbaar is voor 16 uur per week.