Word lid Ben je al lid? Inloggen
Hogeschool Rotterdam

Conversie adviseur

Hogeschool Rotterdam

De opdracht­omschrijving


Aantal uur per week: 16 / Voorkeurswerkdagen: in overleg

Achtergrond:
Hogeschool Rotterdam (HR) staat op de vooravond van de implementatie van een nieuw HRM en Salarisadministratie voorziening. Een van de cruciale aspecten van de implementatie is de dataconversie en migratie. De geselecteerde leverancier wordt gezien als implementatiepartner en heeft de opdracht om met HR de oplossing bedrijfsklaar op te leveren per 1-1-2023.  
Specifiek voor dataconversie en migratie is ingezet op een aanpak, waarin de implementatie partner/leverancier- verantwoordelijk is voor:
  • Het migratieplan
  • De levering van de conversieprogrammatuur en conversie omgeving/conversie DB
  • T.a.v. het conversie en migratie proces:
    • Bronidentificatie;
    • Bronanalyse;
    • Extractie;
    • Mapping & Matching;
    • Verarmen, verrijken;
    • Transformeren;
    • Inlezen;
    • Verwerken (in de e-HRM voorziening).
  • Het verzorgen van de proef-, test-, ‘generale repetitie’ en finale dataconversie.

Ondersteuningsvraag:
Om deze verantwoordelijkheid en rol te pakken zal aan de kant van HR een aanspreekpunt dienen te zijn, de conversie adviseur/-coördinator. Wij zijn als e-HRM project op zoek naar een conversie adviseur/-coördinator die aan de kant van HR het project kan ondersteunen bij het voorbereiden, plannen en het ondersteunen bij de uitvoering van de dataconversie en migratie.

Taken en verantwoordelijkheden voor de kandidaat:
  • Liaison-functie binnen HR met:
    • BMI
    • Data analist
    • IT architect
    • Enterprise architect
    • Lead consultant HR2Day
    • Migratie consultant HR2Day
    • HR Projectmanager

Hierbij is het van belang dat de conversie adviseur/-coördinator een brugfunctie vervuld tussen HR2Day en HR door de ondersteunen en mee te denken bij o.a.:
    • Databron identificatie
    • Identificeren datastromen
    • Verbinden van de datastromen met de HRM-processen (personeelsadministratie, salarisadministratie, strategisch HRM processen)
    • Identificeren koppelvlakken met de HR-IT infrastructuur
    • IT-architectuur discussies en toetsingsmomenten
  • Advisering en ondersteuning m.b.t. dataconversie en migratie:
    • Dataconversie en migratie strategie.
    • Conversie plan.
    • Input-out analyse o.b.v. werkprocessen.
    • Mapping en matching van data tussen het huidige e-HRM systeem en het nieuwe e-HRM oplossing, en waar nodig met mogelijk, noodzakelijk andere databronnen.
    • Scenario verkenningen wat betreft oplossingsrichtingen en alternatieven.
    • Conversie controles mechanismen.
  • Advisering en ondersteuning m.b.t. koppelingen:
    • Door leverancier te leveren koppelingen.
    • Door HR zelf te bouwen koppelingen.
  • Operationele ondersteuning van de HR informatie analist.


Competenties / ervaring / CV-eisen met twee referenties:
  • Minimaal hbo-opleiding.
  • Min. 10 jaar inhoudelijke kennis en werkervaring op het gebied dataconversie en migratie, conversiesoftware/-programma’s.
  • Beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met dataconversie en migratie trajecten i.g.v. standaardsoftwareoplossingen.
  • Beschikt over relevante kennis en ervaring van HRM business processen.
  • Heeft aantoonbare ervaring met het verbinden en vertalen van datastromen door de ogen van de HRM business naar de wereld van de informatieanalist en conversie specialist (en vice versa).
  • Ervaring in het onderwijsdomein is een pré.
  • Meervoudige ervaring met een onderwijs IT-infrastructuur is een pré.
  • Meervoudige ervaring met een onderwijs applicatielandschap is een pré.
  • Kan structuur aanbrengen en overzicht bewaren.
  • Kan complexe vraagstukken inzichtelijk maken (in behapbare informatie) t.b.v. het ondersteunen van dataconversie- en migratiekeuzes.
  • Ervaringen met het aansturen en begeleiding van externe softwareleveranciers, functionele en technische consultants in het bijzonder.
  • Levert een hoge kwaliteit in het werk.
  • Werk zelfstandig.
  • Beschikt over een proactieve en klantgerichte houding.
  • Sterke persoonlijkheid.
  • Stress bestendig.
  • Moet zowel adviserend als inhoudelijk werk kunnen uitvoeren.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van HRM business processen
  • De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met dataconversie en migratie trajecten i.g.v. standaardsoftware oplossingen
  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring en kennis op het gebied dataconversie en migratie, conersiesoftware/programma's
  • De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding

De Wensen

  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring en kennis op het gebied dataconversie en migratie, conversiesoftware/programma'sKeuzemogelijkhedenDe kandidaat heeft meer dan 9 jaar aantoonbare werkervaring en kennis op het gebied dataconversie en migratie, conversiesoftware/programma's (6 Punten)De kandidaat heeft 7 - 9 jaar aantoonbare werkervaring en kennis op het gebied dataconversie en migratie, conversiesoftware/programma's (4 Punten)De kandidaat heeft 5 - 7 jaar aantoonbare werkervaring en kennis op het gebied dataconversie en migratie, conversiesoftware/programma's (2 Punten)De kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring en kennis op het gebied dataconversie en migratie, conversiesoftware/programma's (0 Punten)
  • De volgende competenties zullen worden getoetst tijdens het gesprek: - gestructureerd - overzicht bewaken - oplossingsgericht - zelfstandig - sterke persoonlijkheid - stressbestendigKeuzemogelijkhedenonvoldoende (0 Punten)voldoende (5 Punten)goed (10 Punten)uitstekend (20 Punten)
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiding van externe softwareleveranciers, functionele en technische consultants in het bijzonderKeuzemogelijkhedenDe kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiding van externe softwareleveranciers, functionele en technische consultants in het bijzonder (5 Punten)De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiding van externe softwareleveranciers, functionele en technische consultants in het bijzonder (0 Punten)
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in organisatorische complexe organisatiesKeuzemogelijkhedenDe kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in organisatorische complexe organisaties (5 Punten)De kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met werken in organisatorische complexe organisaties (0 Punten)
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het verbinden en vertalen van datastromen door de ogen van de HRM business naar de wereld van de informatieanalist en conversie specialist (en vice versa)KeuzemogelijkhedenDe kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het verbinden en vertalen van datastromen door de ogen van de HRM business naar de wereld van de informatieanalist en conversie specialist (en vice versa) (5 Punten)De kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met het verbinden en vertalen van datastromen door de ogen van de HRM business naar de wereld van de informatieanalist en conversie specialist (en vice versa) (0 Punten)
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het Hoger Beroeps onderwijs KeuzemogelijkhedenDe kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het Hoger Beroeps onderwijs (5 Punten)De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring in het Hoger Beroeps onderwijs (0 Punten)
  • De kandidaat heeft minimaal 2 referenties met contactgegevens toegevoegd op het CV.KeuzemogelijkhedenMinimaal 2 referenties aanwezig (2 Punten)De kandidaat heeft maar 1 referentie toegevoegd (0 Punten)niet aanwezig, of onvolledig (0 Punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid