Content strateeg

Opdrachtomschrijving

Starters en ondernemers voorzien van relevante overheidsinformatie, zo maken wij het ondernemers makkelijk! Als contentstrateeg werk jij voor ondernemers, waarbij geen dag hetzelfde is. Vanuit je rol als contentstrateeg werk je aan de contentstrategie van Digitaal Ondernemersplein en aan de implementatie daarvan. Word jij hier enthousiast van? Kom dan bij KVK / Digitaal Ondernemersplein het verschil maken!

Digitaal Ondernemersplein, een platform voor ondernemers via KVK, heeft zo’n 2.500 webpagina’s en ruim 10 miljoen bezoeken per jaar. De grootste doelgroep bestaat uit startende ondernemers die hun droom najagen: een eigen onderneming. Om deze droom te realiseren zijn zij afhankelijk van de juiste informatievoorziening.

Wat ga je doen:

• Je adviseert over de mogelijkheden om het contentaanbod beter af te stemmen op de wensen van zowel ondernemers als partners;
• Je komt met vernieuwende ideeën, oplossingen en concepten en werkt deze uit tot concrete voorstellen;
• Je stuurt op en neemt verantwoordelijkheid voor de realisatie van de projectdoelstellingen;
• Je plant, organiseert en coördineert de uitvoering van verschillende contentprojecten;
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de samenhang van de content van Digitaal Ondernemersplein en de diverse stakeholders. Dit doe je bijvoorbeeld door samen met de UX-designers en de hoofdredactie waar jij deel vanuit maakt, te werken aan de doorontwikkeling van de contentstrategie en de contentformats;
• Je werkt nauw samen met de eindredacteuren van Digitaal Ondernemersplein en RVO. Als onderdeel van de hoofdredactie kun je ook taken overnemen van andere hoofdredactie-leden, waaronder de eindredacteur, beeldredacteur en/of hoofdredacteur;
• Je bewaakt de balans tussen de wensen en behoeften van de ondernemers en de belangen van de betrokken partnerorganisaties. Je kent de belangen van de verschillende partijen en speelt daarop in;
• Je onderhoudt nauw contact met UX-ers en het development team om ideeën die ontstaan om ons contentaanbod te verbeteren, ook daadwerkelijk technisch mogelijk te maken. De vraagstukken die je krijgt zijn zeer diepgaand binnen het vakgebied content en strategie en vragen om een integrale benadering met andere vakgebieden, zoals het opstellen en realiseren van een projectplan. Ze vragen om het afwegen van zelf bedachte oplossingsalternatieven. De werkzaamheden worden verricht binnen globale kaders, zoals jaarplannen en beleidsvoornemens.De contacten kenmerken zich door het afstemmen met en beïnvloeden op tactisch en strategisch niveau. Daarbij is sprake van veel en diverse partijen binnen en buiten de organisatie met verschillende belangen en benaderingswijzen.De werkzaamheden hebben betrekking op het aansturen en realiseren van zeer complexe contentprojecten (veel en zeer diverse stakeholders, bedrijfskritisch c.q. organisatiebrede impact, veel verschillende disciplines);
• Draagvlak creëren voor vernieuwende ideeën gaat je goed af. Je voelt je comfortabel in een complexe organisatie van professionals.
• Je kunt goed plannen en organiseren, kunt overzicht bewaren, hebt sterk analytisch vermogen, bent kwaliteits- en doelgericht, sensitief voor organisatiestructuren en hebt creatief denk- en oplossingsvermogen.

Kandidaatomschrijving

Coördinerende vaardigheden
Is in staat zaken en mensen met elkaar in overeenstemming te krijgen, zorgt dat verschillende werkzaamheden (door verschillende personen) worden gedaan en onderling met elkaar kloppen.

Flexibel
Past verschillende werkwijzen toe en gedraagt zich anders in verschillende situaties om een doel te bereiken.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Taal-en communicatie vaardigheden
Weet hoe je complexe materie moet vertalen in praktische en aansprekende content voor ondernemers en hoe je de vertaalslag maakt van strategische vraagstukken naar operationeel niveau. 

Omgevingsbewust / gevoel voor (politieke) verhoudingen
Beschikt over een goede kennis van organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Deze kennis benut de kandidaat effectief voor eigen functioneren en voor de organisatie. 

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.