Consulent jeugd

Organisatietekst
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief. 

Opdracht 
Als jeugdconsulent voer je gedurende de vermelde periode (1 juni tot 31 december 2026) een afgebakende opdracht uit, waarbij je zelfstandig 80 hulpvragen oppakt en afhandelt gedurende de opdracht.

De hulpvraag is adequaat afgehandeld wanneer:

• (Complexe) jeugd- en gezinssituaties zijn geanalyseerd en beoordeeld;
• Passende adviezen en vervolgstappen voor ondersteuning zijn opgesteld en ingezet
• Veiligheidsvraagstukken zijn beoordeeld en adequaat geadresseerd

Je draagt zelfstandig zorg voor de afhandeling van jouw caseload met complexe hulpvragen van jeugdigen en gezinnen en werkt volgens de geldende wet- en regelgeving.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het voeren van intakegesprekken met jeugdigen en gezinnen om hulpvragen helder in kaart te brengen.
• Het analyseren van situaties en opstellen van integrale ondersteuningsplannen.
• Het indiceren en toeleiden naar passende jeugdhulpvoorzieningen.
• Het regisseren en monitoren van trajecten in samenwerking met betrokken ketenpartners.
• Het onderhouden van contacten met o.a. scholen, zorgaanbieders, Veilig Thuis en andere samenwerkingspartners om de opgepakte hulpvragen adequaat af te handelen.
• Het signaleren van risico’s en waar nodig tijdig opschalen naar passende instanties.
• Het werken vanuit de uitgangspunten van de Jeugdwet en het versterken van de eigen kracht en het netwerk van het gezin.
• Je voert de opdracht zelfstandig uit. Er is geen hiërarchische aansturing.
• Je neemt geen deel aan reguliere overleggen.
• Je maakt gebruik van eigen laptop en telefoon.

Daarnaast ben je in staat om zelfstandig casussen te behandelen en prioriteiten te stellen. Opdrachtnemer is gerechtigd zich te laten vervangen door een derde, waarbij opdrachtnemer verantwoordelijk blijft voor de kwaliteit en continuïteit van de uitvoering van de opdracht en het behalen van het overeengekomen resultaat.

Competenties
- Creatief
- Stressbestendig
- Systematisch werken
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Ondernemend
- Overtuigend
- Onafhankelijk

Tijdens het sollicitatiegesprek toetsen wij de passendheid binnen het team en in welke mate de kandidaat voldoet aan de hierboven gestelde eisen.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming.