Constructeur

Opdrachtomschrijving

Het team VH bestaat uit circa 24 fte, onder verdeeld in twee clusters; het cluster omgevings-vergunningen en het cluster WABO office. De clusters geven uitvoering aan een breed spectrum aan taken op het gebied van omgevingsrecht.

Producten van het team zijn: opstellen en uitvoeren  van de uitvoeringsprogramma’s op het gebied van omgevingsvergunningen, het opstellen van het meerjarenbeleid en de advisering aan de besturen van beide gemeenten op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

De komende jaren krijgt het team te maken met een aantal belangrijke wettelijke ontwikkelingen, zoals de Wet private kwaliteitsborging en de Omgevingswet. Deze wettelijke ontwikkelingen vragen investeringen zowel in de procesvoering als in de medewerkers. Wegens piekbelasting zijn wij op zoek naar een constructeur.

De constructeur:

• Is verantwoordelijk voor de beoordeling van bouwtechnische constructies die in de gemeente worden verricht. Dit aan de hand van de geldende wet- en regelgeving.
• Is verantwoordelijk voor de duurzame veiligheid van deze constructies.
• Vervult een adviesfunctie binnen het team met betrekking tot constructietekeningen en –berekeningen.
• Onderhoudt technisch inhoudelijke contacten met vergunninghouders en andere belanghebbenden.

De opdracht loopt van 1 juli 2022 tot 1 juli 2023 er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Kandidaatomschrijving

• Heeft minimaal een afgeronde HBO/HTS opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als constructeur op het gebied van bouw en brandpreventie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Kan meervoudig complexe zaken overzien.
• Denkt vanuit een integrale aanpak.

Competenties
Als constructeur beschik je over de volgende competenties:

• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Betrouwbaar
• Accuraat
• Besluitvaardig
• Deskundig
• Communicatief sterk
• Proactief
• Flexibel

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

BYOD
Bij de Gemeente Amstelveen is Bring Your Own Device (BYOD) van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt, zelf een smartphone, inclusief abonnement en een laptop moet meenemen voor zakelijk gebruik.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Interviewplanning

De top 5 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken worden fysiek op locatie (raadhuis) gevoerd op dinsdag 24 mei 2022 tussen 9:00 tot 12:00. De kandidaat dient op dit tijdstip aanwezig te zijn!