Gemeente Amsterdam

Compliance officer privacy en security

Gemeente Amsterdam

  • max €80 per uur

  • Noord-Holland

  • 32 uur per week

  • Juridisch
  • 27 februari 2024

  • 27 februari 2025

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

De directie Stadswerken wil een volgende stap zetten rond informatiebeveiliging (de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Baseline informatiebeveiliging Overheid). We registreren, beheren en ontsluiten data informatie rond het dagelijks beheer en onderhoud van de gemeente Amsterdam. Hierbij verantwoord omgaan met persoonsgegevens en informatiebeveiliging is van groot belang.

Als Compliance Officer Privacy en Security heb je zowel een coördinerende als uitvoerende taak en draag je bij aan de implementatie en uitvoering van het privacy- en informatiebeveiligingsbeleid binnen de directie Stadswerken. Jij adviseert over activiteiten ter bescherming van persoonsgegevens en over informatiebeveiliging en zorgt voor de implementatie van de maatregelen die nodig zijn om aan de BIO en AVG te voldoen. Daarnaast heb je een signaalfunctie (linking pin) richting jouw gespecialiseerde collega’s van de vakgroepen Privacy en Informatiebeveiliging en -continuïteit binnen het i-domein. Ook zal je samenwerken met je collega’s bij de andere directies binnen het cluster Stadswerken.

Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:

- Je draagt zorg voor implementatie van de maatregelen welke genoemd zijn in het BIO Verbeterplan.



Werkzaamheden

Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:

- Je draagt zorg voor implementatie van de maatregelen welke genoemd zijn in het BIO Verbeterplan.

-Als linking pin tussen de lijn en de Privacy Officer – Security Officer rapporteer je over de voortgang van het Verbeterplan BIO en diverse privacy verbeterpunten.

- Als aanspreekpunt binnen de directie Stadswerken verricht je uitvoerende en adviserende werkzaamheden op het gebied van privacybescherming, digitale rechten, informatiebeveiliging en informatiebeheer

- Je coördineert en adviseert directe collega’s en het eigen management over allerlei producten zoals het verwerkingsregister, DPIA’s, bewaartermijnen en vernietiging, etc.



Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De Eisen

  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in het vakgebied van privacywetgeving en informatiebeveiliging . Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van privacy (AVG) en informatiebeveiliging Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met (IV-en ICT) projecten met inzicht in bedrijfs-en organisatorische processen en bewaken van het privacy- en informatiebeveiligingsniveau van de dienstverlening van in- en externe leverancier Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in vergelijkbare, complexe organisatie Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van relevante certificeringen op het gebied van privacy en informatiebeveiliging (bv. ISO27001/2 en/of CISM). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox