Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Communicatieadviseur/woordvoerder

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Als woordvoerder/communicatieadviseur draag je bij aan het behouden en vergroten van het vertrouwen van de burger in de politie en het werk dat wij doen. Onze samenleving verandert continu en dat geldt zeker ook voor het communicatievak. Als woordvoerder-communicatieadviseur bij de afdeling Communicatie van de eenheid Oost-Brabant ben je op de hoogte van die ontwikkelingen en gebruik je die kennis in al jouw werkzaamheden. Je signaleert kansen en bedreigingen in de buitenwereld die de reputatie van de politie in Oost-Brabant beïnvloeden. Je verzorgt de operationele woordvoering bij incidenten, onderzoeken en issues en daarmee de berichtgeving hierover op internet, intranet en social media. Dat gebeurt bij voorkeur op een creatieve en verrassende manier waarbij beeldcommunicatie de boventoon voert. Daarnaast adviseer en begeleid je politiemedewerkers, bij externe optredens, interviews en het gebruik van social media. Je hebt intensief contact met diverse media, collega-woordvoerders bij andere eenheden en de directie communicatie.

De afdeling Communicatie van de eenheid Oost-Brabant (15 fte) heeft als standplaats Den Bosch en bestaat uit twee teams (Media & Publiciteit en Redactie & Advies). Deze teams werken intensief met elkaar samen. De afdeling Communicatie is verantwoordelijk voor dagelijkse woordvoering binnen de eenheid, waaronder operationele woordvoering en het ondersteunen van de eenheidsleiding en lijnchefs bij hun communicatie. Het team identificeert en monitort issues, risico’s en kansen op basis van omgevingsanalyses en adviseert hierover. We onderhouden contacten met media en ketenpartners en zijn actief met communicatie rond crises en rampen. Daarnaast adviseren wij onze operationele collega’s over opsporingscommunicatie en (het gebruik van) social media.

Verantwoordelijkheden

Ma-vr van 8.00 – 17.00 uur

Je draait indien mogelijk mee in de 24/7 beschikbaarheid van de afdeling op basis van een consignatiedienst tijdens avonden/nachten en weekenden. Hiervoor ontvang je een consignatievergoeding. Geen beschikbaarheid zomervakantie in augustus 2022.

Type inzet

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

Doelstelling

Je komt te werken bij de afdeling communicatie, onderdeel van de Staf.

Contacten

Interne en externe contacten.

Opleiding

  • Een afgeronde HBO-opleiding journalistiek/communicatie of vergelijkbaar.

Professionele kennis en werkervaring

  • Aantoonbare werkervaring als woordvoerder-communicatieadviseur en in crisiscommunicatie.
  • Aantoonbare werkervaring in de productie van video, andere beeldcommunicatie en content.
  • Aantoonbare werkervaring en kennis van ontwikkelingen in social media en beeldcommunicatie.

We zoeken een creatieve, proactieve woordvoerder-communicatieadviseur, die weet wat er speelt in de wereld, onder andere op het gebied van social media en beeldcommunicatie. Het geven van een quote voor de camera gaat je gemakkelijk af. Je bent resultaatgericht, overtuigend en flexibel. Je hebt een vlotte pen en kunt ons jouw beste (video)content laten zien. Je volgt het nieuws op de voet en hebt een antenne voor relevante maatschappelijke en politieke actualiteit en nieuwe ontwikkelingen. Ook ben je nieuwsgierig, neem je initiatief. Je functioneert goed in een dynamisch team en je kunt zelfstandig werken en rust bewaren, ook in hectische tijden.

Competenties

  • Probleemanalyse
  • Overtuigingskracht
  • Initiatief
  • Klantgerichtheid
  • Leervermogen
  • Samenwerken

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-05-2022 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 01-10-2022 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 2. Een afgeronde HBO-opleiding journalistiek/communicatie of vergelijkbaar. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 3. Aantoonbare werkervaring als woordvoerder-communicatieadviseur en in crisiscommunicatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 4. Aantoonbare werkervaring in de productie van video, andere beeldcommunicatie en content. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en demedewerkers zo verder te ontwikkelen. Klantgericht - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Overtuigingskracht - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. (Deze wens dient ter verdieping van eis 3.) Aantoonbare werkervaring als woordvoerder-communicatieadviseur en in crisiscommunicatie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. (Deze wens dient ter verdieping van eis 4.) Aantoonbare werkervaring in de productie van video, andere beeldcommunicatie en content. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. Aantoonbare werkervaring en kennis van ontwikkelingen in social media en beeldcommunicatie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. Een afgeronde HBO-opleiding journalistiek/communicatie of vergelijkbaar. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid