Communicatieadviseur maatschappelijke weerbaarheid

De communicatieadviseur richt zich op het vergroten van het bewustzijn en het activeren van inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en interne organisatieonderdelen op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid bij crises of rampen die langer duren dan 72 uur. Denk aan situaties van langdurige stroomuitval, hoogwater en cyberaanvallen.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een opdrachtnemer die in staat is om de volgende werkzaamheden op te pakken:

• Strategieontwikkeling
  • Ontwikkelen van een integrale communicatiestrategie voor het thema maatschappelijke weerbaarheid in lijn met de gemeentelijke, regionale en landelijke doelen.
  • Vertalen van complexe en gevoelige veiligheidsthema’s naar laagdrempelige en begrijpelijke boodschappen en acties voor diverse doelgroepen (van jongeren tot ouderen en van inwoners tot ondernemers).
• Advies en samenwerking
  • Fungeren als communicatieadviseur voor bestuur, beleidsmedewerkers en projectleiders op het gebeid van weerbaarheid.
  • Zorgen voor verbinding en afstemming over de interne en externe communicatie, tussen interne afdelingen (zoals veiligheid, sociaal, fysiek en economisch domein) en externe partners (zoals politie, veiligheidsregio, onderwijs en maatschappelijke organisaties).
  • Adviseren over risicocommunicatie en crisiscommunicatie.
• Realiseren content en instrumenten
  • Ontwikkelen en coördineren van de inzet van communicatiemiddelen, van voorlichting en campagnes (online/offline).
  • Implementeren van content en instrumenten.
  • Toepassen van gedragskennis om urgentie en bewustwording te vergroten en gedragsverandering te helpen bewerkstelligen.

 

Interviewplanning

Gesprekken maken onderdeel uit van de procedure. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 17 juni of donderdagmiddag 18 juni 2026.
“Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund[1], dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.”

[1] Opschortende termijn na gunning Zodra een kandidaat is gekozen en je via het systeem de gunning hebt gepubliceerd gaat automatisch een opschortende termijn lopen, te weten 5 kalenderdagen. In deze termijn kunnen afgewezen inschrijvers bezwaar maken tegen de gunning. Mocht dit gebeuren, dan kun je schakelen met de inkoopadviseur. Na het verstrijken van deze kalenderdagen wordt de gunning definitief. Je hoeft hier zelf niets voor te doen. Maar let op: Pas na deze termijn mag de kandidaat aan het werk gaan. Zodra de kandidaat bekend is en de gunning (voorlopig) wordt verstuurd, vraag je de kandidaat om binnen 5 kalenderdagen een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) in te dienen. Zie hiervoor bijlage IV.

Toelichting op rooster

De woensdag is een vereiste als werkdag op het Stadskantoor. De overige uren zijn in overleg in te vullen.