Communicatieadviseur

Organisatie ZonMw
ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Opdracht
Voor het cluster Ouderen zoeken we een ervaren communicatieadviseur. Na een periode waarin het niet lukte vacatures vast in te vullen is 1-1-2026 één communicatieadviseur gestart en 1-2-2026 start een tweede communicatieadviseur in loondienst. Daarnaast werken er al een langere periode twee communicatiemedewerkers. De kandidaat heeft drie taken te vervullen. Ten eerste het inwerken van de nieuwe communicatieadviseurs op de communicatieplannen zoals die zijn opgesteld voor de programma’s van het cluster. Dit betreft inwerken op zowel de uitvoering als doorontwikkeling van die plannen. Naast het inwerken op deze externe communicatieactiviteiten dient de kandidaat een communicatieplan op te stellen. Dit communicatieplan is een advies aan het clusterhoofd omtrent interne en externe communicatie van het cluster als geheel. Het doel van dit plan is het beter profileren en positioneren van het cluster. Tenslotte vervuld de kandidaat een rol bij het tot stand komen van de onderlinge samenwerking tussen de communicatieadviseurs en communicatiemedewerkers met als doel dat er binnen drie maanden een communicatie-subteam bestaat binnen het cluster Ouderen.

Competenties:
- Coachend en begeleidend vermogen
- Strategisch communicatieadvies (intern en extern)
- Ontwikkelen en doorontwikkelen van communicatieplannen
- Sterke adviesvaardigheden richting management
- Organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen
- Teamontwikkeling en verbindend leiderschap
- Resultaatgericht en procesmatig sterk

CV-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Benodigd aantal professionals
1

Werkdagen
De werkdagen worden in overleg bepaald, afgestemd op de werkdagen van de in te werken collega’s.