Communicatieadviseur

Ervaring met het opzetten van een communicatiestrategie, plan van aanpak en de uitwerking Ervaring met het opzetten van een communicatiestrategie, plan van aanpak en de uitwerking in de afgelopen 3 jaar.

Vakgerichte opleiding Op CV aantoonbaar minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het vakgebied Communicatie.

Meerjarige werkervaring Op CV aantoonbaar werkervaring minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar als communicatieadviseur bij of voor een overheidsorganisatie.

Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht vragen we om een motivatiebrief. De brief weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. De beoordeling van de motivatiebrief gaat volgens de hieronder aangegeven criteria: De kandidaat geeft gemotiveerd aan waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht.De kandidaat geeft aan dat hij/zij voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden) en aan de functie-eisen. Let op: Laat expliciet in je motivatiebrief naar voren komen: welke ervaring je hebt met klimaatcommunicatie en/of arbeidsmarktcommunicatie. Of hoe je je ervaring inzet om deze onderwerpen voor Waterschap Noorderzijlvest goed op de kaart te zetten.De brief is door de kandidaat zélf geschreven. De opdrachtgever de brief aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.