Gemeente Amsterdam

Change coördinator

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Als change coördinator werk je aan het inrichten van prestatiemanagement voor het I-domein. Je ontwikkelt de benodigde producten en diensten die helpen om het besturen van het I-domein te verbeteren. Met je collega’s in het team zorg je voor inzicht, overzicht en leg je de vinger op de zere plek. Je ondersteunt management en de CIO met analyses waardoor het I-domein beter gaat presteren. Het team bestaat uit 4 mensen die sterk zijn in data analyse en sturingsvraagstukken.

We zijn na de vorming van dit cluster in 2022 nog volop in ontwikkeling als het gaat om effectieve informatie om te kunnen sturen. Als change coördinator heb je daarin een trekkersrol.

Werkzaamheden
- Je bent continu actief bezig met het verbeteren van de sturing van de organisatie (zowel cadans, manier van werken en de mindset);
- Je helpt met het opstellen en doorvoeren van de veranderbacklog;
- Je zorgt ervoor alignment tussen teams steeds beter wordt door monitoren;
- Je faciliteert teams bij het prioriteren van strategische thema’s en het formuleren van hun doelen;
- Actief bijdragen aan de realisatie van opgavegericht werken binnen gemeente Amsterdam;
- Eerste aanspreekpunt op het gebied van Resultaatsturing voor het hele I-domein;
- Je draagt bij aan productontwikkeling & opgavegericht werken;
- Je zorgt voor communicatie via verschillende kanalen.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De Eisen

  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft 3 tot 5 jaar (medior) ervaring in het begeleiden van veranderingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat is bent bekend met de Agile werkwijze. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft een stevige basis in de wereld van IT, in het bijzonder in het werken met data. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in werken met OKRs en KPIs. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met schaling van agile (bijvoorbeeld SAFE). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft Change/transformatie ervaring bij meer dan meer dan één organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met portfoliomanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox