Business analist junior/medior

Opdrachtomschrijving
Er is behoefte aan een 4 business analisten (2x junior, 2x medior), ten behoeve van het zogeheten schrijfteam. Dit team zal zich richten op het modelleren en beschrijven van de geanalyseerde operationele werkprocessen KMAR, in het kader van de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering. Dit proces wordt opgeschreven in BPMN zodat andere KMAR en JIVC organisatieonderdelen daar mee aan de slag kunnen om veranderingen door te voeren.

De kwaliteiten welke we in het team nodig hebben zijn analyseren, modelleren en schrijven in BPMN. Deze business analisten zullen onder leiding van een projectleider nieuwe Wetboek van Strafvordering binnen de Commando Groep LTC. In een tijdsvak van 3 maanden, totaal, zal het team business uitvoeren.

 Werkzaamheden omvatten onder andere:
- Analyseren businessprocessen vanuit het nieuwe Wetboek Van Strafvordering.
- Beschrijven en modelleren van operationele processen in Business Process Model and Notation (BPMN) oftewel; het schrijven van een vereenvoudigde representatie  ten bate van werkinstructies.
- Dit alles t.b.v. informatie en communicatietechnologie en Learning & Development (leren en ontwikkelen).

Achtergrond opdracht
Het huidige Wetboek van Strafvordering is sterk verouderd en toe aan vernieuwing. Daarom is er de afgelopen jaren hard gewerkt aan een nieuw, toekomstbestendig en toegankelijk wetboek, welke per 1 april 2029 in werking treedt. De organisaties in de strafrechtketen, waaronder de Marechaussee, werken de komende jaren samen aan de implementatie van het nieuwe wetboek om tot een succesvolle transitie te komen.

Binnen de Marechaussee werken collega's op de staf en bij het LTC en OTC aan de implementatie van het nieuwe wetboek. In de komende jaren worden de werkprocessen, informatievoorzieningen en (basis)opleidingen aangepast aan de hand van de nieuwe wet- en regelgeving. Deze aanpassingen worden gedaan in nauwe samenwerking met de gebruikers, zodat de behoeften van de gebruikers centraal staan. Dit voorkomt techniek-denken doordat we eerst kijken naar wát we moeten doen en daarna pas naar hóe we dat gaan doen. Daarnaast ligt de focus op het opleiden van zittend operationeel personeel en leerlingen op het OTC.

De weg die voor ons ligt, vraagt om vastberadenheid, samenwerking en flexibiliteit. huidige vernieuwing. nieuw, toekomstbestendig en toegankelijk wetboek, welke per 1 april 2029 in werking treedt. De organisaties in de strafrechtketen, waaronder de Marechaussee, werken de komende jaren samen aan de implementatie komen. voorkomt techniek-denken doordat we eerst kijken naar wát we moeten doen en daarna pas naar hóe we dat gaan doen. Daarnaast ligt de focus op het opleiden van zittend operationeel personeel en leerlingen op het OTC. De weg die voor ons ligt, vraagt om vastberadenheid, samenwerking en flexibiliteit. Door onze krachten te bundelen, kunnen we ervoor zorgen dat de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering niet alleen voldoet aan de wettelijke eisen, maar ook bijdraagt aan een efficiëntere en effectievere uitvoering van onze taken.