Business analist dso-lv

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Als Business Analist bij de Tactisch Beheerorganisatie (TBO), speel je een sleutelrol in het doorontwikkelen, beheren en optimaliseren van de landelijke voorziening van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO-LV). Verder:

Je werkt in een interbestuurlijke omgeving – met vertegenwoordigers van uitvoerende processen van de verschillende overheidslagen als ook het bedrijfsleven– en begrijpt als geen ander hoe complex de processen rondom vergunningsverlening en omgevingsplannen zijn. Met jouw scherpe analyse en verbindende vermogen help je het stelsel toekomstbestendig te maken.

De business analist is verantwoordelijk voor het ophalen, analyseren en structureren van (beleidsmatige, juridische en uitvoeringsgerichte) behoeften van gebruikers en stakeholders en deze vertalen naar functionele aanpassingen/ oplossingen binnen de landelijke voorziening van het DSO-LV. Dit in nauwe samenwerking met portfoliomanagement, productmanagement en architectuur.  De business analist draagt zo bij aan de maatschappelijke opgaven in de fysieke leefomgeving.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Er wordt gewerkt conform het Scaled Agile Framework (SAFE®).
• Administratieve kennis van funnel proces, backlog en portfolio
• Bekend met Jira

Adviseren over verbeteringen

• Analyses uitvoeren en deze vertalen naar concrete adviezen op basis van waarde, afhankelijkheden en haalbaarheid. En kan deze uitdragen
• Participeert -in het kader van het portfolioproces- in business case studies en adviseert over de noodzaak, de haalbaarheid en de consequenties van de voorstellen.
• Bewaakt de samenhang tussen de DSO-LV componenten, lokale DSO-systemen, het Open Stelsel, ketenprocessen en adviseert hierin.
•       Levert een actieve bijdrage aan een inhoudelijk correct en afgewogen program backlog -conform SAFe - dat de weergave is van de wensen van de bestuurlijke partners/business.

Requirements analyse

• Ervoor zorgen dat features klaar zijn voor ontwikkeling (idee/probleem analyse) en implementatie (oplossingsanalyse).
•           Draagt zorg voor een compleet beeld bij de voorstellen en haalt zo nodig de benodigde informatie.

Samenwerking met stakeholders

•           Actief contact onderhouden met alle betrokkenen zoals productmanagers, architecten, met de vertegenwoordigers van de betrokken overheden en bedrijfsleven, andere business analisten, product owners en de portfoliomanager.

Andere reguliere werkzaamheden

•          Bijdrage voortbrengingsproces qua planning, ramingen, voorgang en samenhang.Input voor standaard wijzigingen proces (CAB).
• Input ter borging en uitvoering van de planning- en control cyclus. 
• Input bij het beoordelen van wensen van gebruikers.

Competenties

•  Pro-actief
• Communicatieve vaardigheden
• Probleemoplossend vermogen
• Analytisch denken

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteria
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. 

Stap 2: Selectie verificatiegesprekken
Uitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-eisen
Maximaal 4 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!

Geheimhoudingsverklaring 
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 3 september 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 25 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.