Business analist

Opdrachtomschrijving
Een helder voortbrengingsproces dat leidt tot duidelijkheid in rollen, taken en verantwoordelijkheden van bron tot afnemer

• Verhogen data kwaliteit door betere/snellere feedbackloops en datalineage

• Voorspelbare uitlevering begrijpbare datasets

• Inzicht krijgen in data door beschrijven van metadata n de darabij behorende processen

• Deployments middels 1 druk op de knop

• Flexibelere rapportage mogelijkheden (selfservice)

• Mogelijkheid tot 'tijdreizen' (scenario's obv data in de tijd kunnen herleiden)

• Flexibeler kunnen koppelen van meerdere bronnen

Achtergrond opdracht
Het themabord Data wil het l dat DataOps-werken opgezet binnen de afdeling Gegevensdiensten verder wordt ingericht en geïntegreerd in de DUO Way-of-Working om zo haar ambitie weergegeven in de datastrategie te realiseren. Het themabord werkt met regievoersers die graag geadviseerd en ondersteunt worden over welke middelen het moet inzetten en over welke veranderingen moeten worden doorgevoerd om invulling te geven aan hun productvisies en deze te kunnen implementeren binnen de organisatie over de as van Mens en Organisatie, Proces, gegevens en techniek. Hiervoor is een multidisciplinair team neergezet bestaande uit:

• 2x Data Architect,
• 1x Business Analist,
• 1x BI Specialist.

Onder regie van het themabord geeft het multidisciplinair team het verandertraject vorm. Gezamenlijk creeren zij de juiste omstandigheden om de gewenste verandering succesvol door te voeren. Vertrekpunt hiervoor is het in april 2023 opgeleverde adviesrapport met een analyse van het huidige niveau van DataOps werken binnen SEG-Services (nu genaamd Gegevensdiensten). Dit advies heeft een roadmap opgeleverd die nu geimplementeerd is binnen de business eenheid Gegevensdiensten. Om het volgende volwassenheidsniveau te bereiken moeten er business eenheid overstijgende activiteiten worden uitgevoerd en dit wordt gedaan met behulp van het multidiscplinaire team. Dit doen ze door te helpen om deze roadmap uit te voeren en samen met het themabord te evalueren en herijken.

Competenties

• Proactief
• Analyseren, plannen en organiseren
• Coachen, creativiteit, motiveren, teambuilding, samenwerken
• Klantgerichtheid, organisatiesensiviteit, adviseren, overtuigingskracht
• Lef en daadkracht

Je bent je bewust van je omgeving en hebt gevoel voor wat er speelt in de organisatie. Je kunt goed samenwerken, en weet - met het oog op een goed eindresultaat - op het juiste moment discussies te beslechten.