gemeente Utrecht

Azure cloud engineer - iac

gemeente Utrecht

De opdracht­omschrijving

Dit is de opdracht 
 
We zijn op zoek naar een doorgewinterde Cloud DevOps engineer die twee dagen in de week 
beschikbaar is en aantoonbare ervaring heeft met Microsoft Azure, Azure DevOps, IaC, Git en YAML. 
Als Azure Cloud Engineer werk je aan opdrachten die de bestaande Arm/Bicep Codebase verbeteren, 
het actualiseren van CI/CD processen en bouw je met IaC nieuwe Cloud oplossingen voor gemeente 
Utrecht. 
Onze Cloud oplossingen kunnen naast de Native Azure componenten zoals NSG’s, Keyvaults en 
storage accounts ook market place oplossingen bevatten die tevens met IaC uitgerold worden. 
Met jouw kennis en senioriteit ben je instaat snel de bestaande Arm/Bicep codebase snel eigen te 
maken, verbetervoorstellen te doen (en te realiseren), nieuwe implementaties te realiseren en collega’s 
wegwijs te maken in de wereld van Cloud, IaC en CI/CD. Vanzelfsprekend zorg je voor documentatie 
van zowel de werkwijze als de implementaties. 
 
Plek in de organisatie 
Het Cloud Delivery Center maakt onderdeel uit van de afdeling Domstad IT van gemeente Utrecht en is 
aan het groeien als gevolg van een transitie naar de Cloud. De Azure Cloud maakt integraal deel uit van 
ons IT-landschap en wordt steeds vaker en breder ingezet voor het bieden van Cloud oplossingen voor 
interne klanten. 
 
Het Cloud Development team is verantwoordelijk voor het implementeren en beheren van de hybride 
Cloud infrastructuur en werk volgens Agile methodologie in twee wekelijkse sprints aan een 
toekomstwaardige Cloud van de gemeente. 


Dit breng je mee 
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt het talent om te enthousiasmeren 
en om de boodschap duidelijk en helder over te brengen. Je weet goed te luisteren en weet goed 
kennis over te brengen aan overige teamleden. Daarnaast beschik je als een senior cloud engineer 
over: 
 Aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau 
 Minstens 7 jaar ervaring in het IT-infrastructuur domein en minimaal de laatste 3 jaar binnen de 
Azure Cloud als Infrastructure as Code specialist. 
 Cloud certificeringen, voor deze rol in ieder geval AZ-104 en AZ-400 of equivalent. 
DevOps. Git, YAML, ARM, Bicep, Terraform en CI/CD pipelines.
 Kennis en ervaring met het werken in een Agile omgeving en het opleveren van werk in kortlo￾pende sprints. 
 Ervaring met de raamwerken Zero Trust en Well Architected Framework, ISO 27001 en/of BIO. 
 
Competenties 
In de uitvoering van ons werk staan de vier gemeentelijke kernwaarden centraal: open, wendbaar, 
scherp en betrouwbaar. Ze komen tot uiting in onze heldere afspraken, servicegerichte, integere en 
flexibele werkhouding, scherpe (financiële) planning en betrouwbare inzet. Van onze medewerkers 
verwachten we dat ze – vanuit deze kernwaarden - hun persoonlijke vaardigheden en vakkennis verder 
ontwikkelen. 


DomstadIT hanteert de kernwaarden (open, wendbaar, scherp en betrouwbaar) en de U-Factor 
(onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat kunnen werken, verdergaande digitalisering van 
werkprocessen, ketenvorming en veranderende dienstverlening van de gemeente). Deze kernwaarden 
zijn het uitgangspunt om te komen tot de gewenste cultuur binnen DomstadIT. 
DomstadIT verwacht van de medewerkers dat zij, ongeacht hun positie in de organisatie, werken in het 
belang van het grotere geheel van de afdeling en daarvoor brede basisvaardigheden hebben of 
ontwikkelen en de kennis m.b.t. de specialisatie actueel houden. Van alle medewerkers wordt gevraagd 
rekening te houden met inzet buiten kantoortijden, omdat ICT dienstverlening 7x24 uur geleverd 
wordt. 


Tevens onderscheidt de kandidaat zich ten opzichte van andere kandidaten door de volgende 
competenties die al eerder in dit profiel in meer of mindere maten naar voren zijn gekomen: 
 Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift 
 Een diep analytisch vermogen 
 Kunnen beïnvloeden, meenemen en onderhandelen 
 In staat zijn mensen te begeleiden en op te leiden 
 Goed kunnen samenwerken 
 Innovatief en creatief 
 Projectmatig en agile kunnen werken .

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.
  • Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
  • Wij werken met flex werkplekken. Van onze externe kandidaten verwachten wij dat zij bereikbaar zijn via en gebruik maken van hun eigen mobiele telefoon en laptop.
  • Kandidaat is parttime beschikbaar voor 2 dagen per week, totaal 16 uur.
  • Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht, ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
  • Dit criterium betreft een zogenaamde knock-out criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer de bovenstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie: 1. Naam organisatie: 2. Naam contactpersoon: 3. Afdeling en functie contactpersoon: 4. Telefoonnummer contactpersoon: Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.
  • Kandidaat heeft aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau. Beargumenteer waarom kandidaat voldoet aan deze eis.
  • Kandidaat heeft in ieder geval de volgende certificeringen: AZ-104 en AZ-400(of equivalent met toelichting)
  • Kandidaat heeft aantoonbare ruime kennis van en ervaring met  Infrastructure as Code in Azure. Geef concreet voorbeeld (wat is gerealiseerd en welke technieken zijn toegepast). Hieruit moet duidelijk worden wat de kandidaat heeft gepresteerd en hoe hij dat heeft gedaan. In het intakegesprek zullen wij uitgebreid ingaan op dit voorbeeld. Kies dus het voorbeeld dat het beste aansluit bij deze uitvraag. KO indien onvoldoende.

De Wensen

  • Vanaf welke datum is de kandidaat beschibaar?
  • Wij gaan ervan uit dat de kandidaat gedurende het jaar voldoende rust neemt en daarom minimaal 4 weken vakantie neemt. Zonder expliciete toestemming van de opdrachtgever is het niet toegestaan om meer dan 48 weken op jaarbasis te factureren (eventueel omgerekend op basis van de werkelijke contractweken).
  • Is de aangeboden kandidaat in (tijdelijke) loondienst bij de aanbieder waardoor er sprake is van een detachering naar Gemeente Utrecht? Is de kandidaat ZZP en wordt deze rechtstreeks voorgesteld? Of is de kandidaat ZZP en wordt deze via een bureau (bemiddeling) voorgesteld? LET OP: Gemeente Utrecht gaat alleen een overeenkomst aan met de aanbieder. - ZZP Rechtstreeks - ZZP via bemiddeling - Detachering
  • Kandidaat is in staat om in een zelforganiserend en zelfsturend team te functioneren en is in staat een dragende rol te vervullen binnen het team. Geef een concreet voorbeeld waar dit uit blijkt.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox