Azure cloud engineer

Dit is de opdracht 
Je zal de Azure landing zones en Azure VMware Solution (AVS) opbouwen en beheren. Je helpt je bij het 
implementeren en beheren van nieuwe functionaliteiten die we binnen onze omgeving willen ontslui￾ten. Binnen onze omgeving is de focus in deze rol onze VMware omgeving zowel on-prem als in Azure 
AVS. 
Vanuit je kennis, expertise en hands-on mentaliteit help je de gemeentelijk organisatie om deze uit￾breiding van ons landschap veilig en geautomatiseerd ter beschikking te stellen aan de stakeholders, 
zoals andere teams binnen DomstadIT en grotere business programma’s. Ook help je onze collega’s 
met het zich eigen maken van de kennis op het gebied van Azure. 
Plek in de organisatie 
Binnen de gemeente Utrecht is het Cloud Delivery Center verantwoordelijk voor het beheren van onze 
cloud landing zones. Het delivery center is nog in de opstartfase en zal de komende tijd meerdere 
landing zondes ter beschikking gaan stellen aan onze interne klanten waarbij wij als gemeente een 
agnostisch landschap voorstaan. 
Het Cloud Delivery Center maakt onderdeel uit van Domstad IT en is aan het groeien als gevolg van de 
aspiraties van de gemeente Utrecht om haar dienstverlening as a Service af te gaan nemen van 
dienstverleners. Hierbij gaan public cloud platformen een integraal onderdeel uitmaken van ons 
landschap. 
 
Dit breng je mee 
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt het talent om te enthousiasmeren 
en om de boodschap duidelijk en helder over te brengen. Je weet goed te luisteren en weet goed 
kennis over te brengen aan overige teamleden. Daarnaast beschik je als een senior cloud engineer 
over: 
 Aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau 
 Minstens 7 jaar ervaring in het IT infrastructuur domein en minimaal de laatste 4 jaar binnen de 
cloud/IaaS/PaaS wereld; 
 Cloud certificeringen, voor deze rol in ieder geval AZ-104 of equivalent. 
 Kennis en ervaring met Infrastructure as Code oplossingen met ARM templates, PowerShell en 
Bicep 
 Kennis en ervaring met DevSecOps, Cloud Adoption Framework en infrastructuur architectuur; 
 Zeer ruime ervaring in Azure DevOps, Azure Cloud Services, CI/CD; 
 Ervaring met Security frameworks (e.g., JWT, OAUTH2, AzureAD); 
Met opmerkingen [WH1]: Vanuit het CDC hebben we meer te 
maken met stakeholders dan gebruikers in de vorm van DIT 
voorzieningen (AVD, Sharepoint migratie) en de business organisatie 
(Common Ground, data sience).
Met opmerkingen [WH2]: met ARM templates, PowerShell en 
Bicep
Met opmerkingen [WH3R2]: De voorbeelden betreffen IAM 
onderdelen van het security framework "Zero Trust" 
Met opmerkingen [MA4R2]: 
Met opmerkingen [MA5]: Infrastructure as code astaat al apart 
benoemd 
In plaats van IaC CI/CD benoemen 
 Kennis en ervaring met Autorisatie en Authenticatie technologie (w.o. RBAC implementatie); 
 Kennis en ervaring met hardening van Azure cloud en in het bijzonder implementaties van cloud 
toepassingen van derden op het AKS 
 Continue drive naar verbetering 
 Enthousiasme 

Competenties 
In de uitvoering van ons werk staan de vier gemeentelijke kernwaarden centraal: open, wendbaar, 
scherp en betrouwbaar. Ze komen tot uiting in onze heldere afspraken, servicegerichte, integere en 
flexibele werkhouding, scherpe (financiële) planning en betrouwbare inzet. Van onze medewerkers 
verwachten we dat ze – vanuit deze kernwaarden - hun persoonlijke vaardigheden en vakkennis verder 
ontwikkelen. 
DomstadIT hanteert de kernwaarden (open, wendbaar, scherp en betrouwbaar) en de U-Factor 
(onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat kunnen werken, verdergaande digitalisering van 
werkprocessen, ketenvorming en veranderende dienstverlening van de gemeente). Deze kernwaarden 
zijn het uitgangspunt om te komen tot de gewenste cultuur binnen DomstadIT. 
DomstadIT verwacht van de medewerkers dat zij, ongeacht hun positie in de organisatie, werken in het 
belang van het grotere geheel van de afdeling en daarvoor brede basisvaardigheden hebben of 
ontwikkelen en de kennis m.b.t. de specialisatie actueel houden. Van alle medewerkers wordt gevraagd 
rekening te houden met inzet buiten kantoortijden, omdat ICT dienstverlening 7x24 uur geleverd 
wordt. 
Tevens onderscheidt de kandidaat zich ten opzichte van andere kandidaten door de volgende 
competenties die al eerder in dit profiel in meer of mindere maten naar voren zijn gekomen: 
 Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift 
 Een diep analytisch vermogen 
 Kunnen beïnvloeden, meenemen en onderhandelen 
 In staat zijn mensen te begeleiden en op te leiden 
 Goed kunnen samenwerken 
 Innovatief en creatief 
 Projectmatig en agile kunnen werken