Allround medewerker oekraïense opvang
Werkorganisatie BUCH
max €80 per uur
Noord-Holland
24 uur per week
- Inkoop
26 februari 2026
01 juni 2026
De opdrachtomschrijving
Omschrijving opdracht
Allround medewerker Oekraïense opvang
Voor het programma Nieuwkomers zijn wij op zoek naar een Allround medewerker Oekraïense ontheemden i.v.m. ziektevervanging.
Heb je een empathisch gevoel voor de Oekraïense Ontheemden, wil je bijdragen aan de zelfredzaamheid van de Oekraïners en daarnaast zorgdragen dat de beheers kant van onze opvanglocaties goed verloopt in onze gemeenten? Dan is deze opdracht iets voor jou!
Als Allround medewerker Oekraïense ontheemden maak je onderdeel uit van de Projectteam Oekraïense opvang en het programma nieuwkomers. Je vormt de schakel tussen Oekraïense bewoners en de BUCH gemeenten en werkt samen met regionale instanties.
In 2027 komt de tijdelijke bescherming voor Oekraïners te vervallen. Mensen kunnen een verblijfsvergunning krijgen voor drie jaar. Het uitgangspunt daarbij is, dat zij zich voor gaan bereiden op terugkeer naar hun thuisland, mits er sprake is van wederopbouw en de oorlog is beëindigd.
In Nederland krijgen de Oekraïners in 2027 dezelfde rechten en plichten als andere inwoners en moeten zij zelf zorgen voor een zelfstandige woning en werk. In dit kader werk je nauw samen met de plaatsing coördinator en de projectmedewerker uitstroom en ondersteuning in de begeleiding van de Oekraïense Ontheemden. Je ondersteunt mensen bij individuele problematiek en help je ze op weg naar de juiste instanties.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en afstemming op de gemeentelijke opvanglocaties. De focus ligt op het zicht houden op wat er speelt op de locaties en het vervullen van een verbindende rol tussen bewoners, locatiebeheerders en de gemeentelijke organisatie.
In deze functie is geen werkdag hetzelfde! Het ene moment ben je in gesprek met een Oekraïense bewoner. Het andere moment overleg je met de lokale beheerder of stem je af op facilitaire beheerszaken met de projectleider. Je speelt in op actuele signalen en in samenspraak met je collega’s probeer je tot de juiste oplossing te komen.
Takenpakket
- De Oekraïense ontheemden ondersteunen bij individuele vragen of problematiek en doorverwijzen naar de juiste instanties.
- Signaleren wat er speelt onder bewoners op het gebied van leefbaarheid, welzijn, onderlinge verhoudingen en deze bespreken in het projectteam.
- Vervullen van een spin-in-het-web functie rondom verzoeken met betrekking tot beheer- en onderhoudstaken in samenspraak met de locatiebeheerders, waar de gemeente regie voert.
- Coördineren en doorzetten van meldingen over facilitaire zaken, onderhoud en veiligheid;
- Bewaken van de voortgang van meldingen en terugkoppeling geven aan betrokkenen;
- Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen in de dagelijkse gang van zaken op de locaties.
Competenties
- Sociaal
- Empatisch
- Communicatief vaardig
De Eisen
- Basisgegevens Kandidaat (CV) U dient hier het CV in van uw kandidaat waarbij uw kandidaat in staat is de werkzaamheden die omschreven staan in de opdrachtomschrijving uit te voeren. Om het gunningsproces goed te kunnen doorlopen, hebben wij een naam en e-mail adres nodig van uw kandidaat. U neemt dit op in de CV van uw kandidaat. Inschrijver draagt er zorg voor dat iedere Professional die hij aan Opdrachtgever aanbiedt, persoonlijk door inschrijver is gesproken en dat de Professional akkoord is met het aanbieden van zijn/haar gegevens. Beoordeling Het CV wordt getoetst aan de ervaring die de kandidaat heeft met de gevraagde werkzaamheden. Indien de kandidaat niet voldoet aan de eisen en het gevraagde takenpakket wordt deze kandidaat uitgesloten van deze aanbesteding Verklaart u te voldoen aan deze eis?
- Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis?
- Sociaal, empathisch en communicatief vaardig.
- Aantoonbare ervaring met de dagelijkse gang van zaken binnen opvanglocaties, en de daarbij behorende leefbaarheidsvraagstukken
- Stressbestendig en zelfstandig in het oppakken van hulpvragen;
- Flexibel inzetbaar binnen het team en in samenwerking met externe partijen;
- De Oekraïense cultuur kennen en enigszins de taal spreken.
De Wensen
- Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH, binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat. U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.
- Affiniteit met culturele diversiteit en migratievraagstukken.
- Kennis van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) voor Oekraïense ontheemden
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox