Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Allround Contentmaker

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

De Politieacademie neemt, als onderwijsinstelling binnen de politieorganisatie, een bijzondere plek in. Om de politieprofessie scherp te houden, is het onze taak om (onder meer door het doen van onderzoek) met een inhoudelijk kritische blik naar de operatie te kijken. De Politieacademie neemt de vragen van de samenleving en eenheden als basis voor het ontwerpen en actueel houden van politieopleidingen. Daarnaast initieert en stimuleert de academie kennisontwikkeling: de ontwikkeling van het politievak en het direct toepassen van kennis op de werkplek.

Team Communicatie heeft de opdracht om voor een heldere positionering en de corporate communicatie van de academie te zorgen. Hiervoor vertalen wij de organisatiedoelstellingen van interne en externe communicatie van de PA in beleid en uitvoering. De communicatie geeft richting aan en ondersteunt de wijze waarop wij als organisatie in- en extern gezien willen worden, in het licht van de positionering van de academie. Wij werken hiervoor samen met verschillende organisatieonderdelen van de politie. Je werkplek bevindt zich op de Politieacademie aan de Arnhemseweg in Apeldoorn.

De Politieacademie neemt, als onderwijsinstelling binnen de politieorganisatie, een bijzondere plek in. Om de politieprofessie scherp te houden, is het onze taak om (onder meer door het doen van onderzoek) met een inhoudelijk kritische blik naar de operatie te kijken. De Politieacademie neemt de vragen van de samenleving en eenheden als basis voor het ontwerpen en actueel houden van politieopleidingen. Daarnaast initieert en stimuleert de academie kennisontwikkeling: de ontwikkeling van het politievak en het direct toepassen van kennis op de werkplek.

Team Communicatie heeft de opdracht om voor een heldere positionering en de corporate communicatie van de academie te zorgen. Hiervoor vertalen wij de organisatiedoelstellingen van interne en externe communicatie van de PA in beleid en uitvoering. De communicatie geeft richting aan en ondersteunt de wijze waarop wij als organisatie in- en extern gezien willen worden, in het licht van de positionering van de academie. Wij werken hiervoor samen met verschillende organisatieonderdelen van de politie. Je werkplek bevindt zich op de Politieacademie aan de Arnhemseweg in Apeldoorn.

Als allround content maker werk je mee aan de ontwikkeling van dit team in opbouw.  De maatschappij, de media en het communicatie vak ontwikkelen zich in rap tempo. Als moderne content maker/communicatieadviseur ben je op de hoogte van die ontwikkelingen en pas je die kennis toe in je werkzaamheden. Je signaleert kansen en bedreigingen in de buitenwereld die de reputatie van de PA raken. Ook zoek en herken je belangrijke informatie en leg je verbanden tussen deze ingewonnen informatie. Je vertaalt het nieuws naar bruikbare content en verwoordt complexe zaken helder, duidelijk en toegankelijk. Je regelt de berichtgeving op internet, intranet en social media. Hierbij maak je gebruik van je actuele kennis van AV- toepassingen. Je adviseert en begeleidt collega’s van de politieacademie bij externe optredens, interviews en het gebruik van social media. Ook draai je als woordvoerder mee en je hebt regelmatig dienst in de newsroom. Je bent een praktische denker én doener die meerdere zaken vlot oppakt. Je maakt berichtgeving voor internet, intranet en social media. Daarnaast draag je bij aan maken van omgevingsanalyses voor de newsroom. Aangezien het een kleine afdeling betreft heb je een hands-on mentaliteit en ben je breed inzetbaar.


Verantwoordelijkheden

We zoeken een proactieve allround contentmaker met een neus voor nieuwe vakontwikkelingen en de creativiteit om deze toe te passen in het werk. Jij laat je niet zo snel gek maken en hebt uitstekende kennis van Adobe en content management systemen. Ook weet je raad met het maken van content voor social media. Denk hierbij aan infographics, animaties en video's. Daarnaast heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-04-2022 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-03-2023 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 2. Kandidaat heeft een relevante communicatieopleiding bijvoorbeeld Communicatie of Journalistiek. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in/met communicatie binnen een onderwijsinstelling of binnen een politiek/bestuurlijke organisatie, onderwijs, politie of overheid. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 4. Vereiste competenties/vaardigheden: Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten. Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en demedewerkers zo verder te ontwikkelen. Creativiteit - Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden. Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Luisteren - Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties. Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. Kandidaat heeft aantoonbare kennis- en werkervaring met Photoshop, Illustrator, Premiere Pro en After Effects of vergelijkbare programma’s en weet hoe een camera werkt. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van content t.b.v. social media. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. (Deze wens dient ter verdieping van eis 3.) Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in/met communicatie in een politiek/bestuurlijke organisatie, onderwijs, politie of overheid. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het schrijven van zowel online als offline teksten. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 5. Kandidaat heeft een erkende relevante communicatieopleiding op HBO-niveau. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid