Adviseur/projectleider woonwagens
Gemeente Amsterdam
max €125 per uur
Noord-Holland
32 uur per week
- Algemeen-projectmanagement
19 maart 2024
19 maart 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
De afdeling Woningverbetering staat voor woningen van een goede kwaliteit, geluidsisolatie van woningen, beheer en ontwikkeling van woonwagenlocaties in samenwerking met de beleidsafdelingen. Van jou wordt verwacht dat je optreedt als projectleider woonwagens Wonen, het proces van verbetering bewaakt.
Je zet daar waar nodig programma’s en projecten in gang om de doelen te realiseren. Je zoekt continu naar de beste oplossingen voor de vragen vanuit de directie en afdelingen. Dit vraagt van je dat je regie neemt, overzicht houdt en knopen doorhakt. Je houdt je bezig met de optimalisatie van uniforme processen van het woonwagenbeheer en het realiseren van nieuwe standplaatsen en nieuwe locaties en alle bijkomende werkzaamheden zoals de financiële onderbouwing van de uitbreiding. Je coacht en draagt kennis over aan het integrale woonwagenteam.
Van de opdrachtnemer wordt verwacht: het leveren van een advies met betrekking tot de inrichting van het woonwagenbeheer, de processen en bedrijfsvoering en een impuls en sturing geven aan deze optimalisatie van de integrale bedrijfsvoering, waar ligt verbetering als het gaat om onderlinge samenwerking, uniformering, borging, kennisuitwisseling en groei. Daarnaast het onderzoeken en het vormgeven aan uitbreidingslocatie in samenwerking met de beleidsmatige afdelingen.
Bestanddelen van de opdracht
- opleveren advies inrichting woonwagen-beheerprocessen en bedrijfsvoering en impuls en sturing geven aan de optimalisatie van de integrale bedrijfsvoering van het woonwagenbeheer Amsterdam.
- opleveren visie woonwagenbeheer, waar ligt verbetering als het gaat om onderlinge samenwerking, uniformering, borging, kennisuitwisseling en groei.
- initiëren nieuwe woonwagenlocaties bij zowel bestaande locaties als nieuwe locaties.
Op te leveren resultaat
- Advies inrichten beheer processen inclusief bedrijfsvoering > gereed Q3- Q4-2024
- Visie doorontwikkeling woonwagenbeheer >gereed Q4- 2024
- Aanbestedingsprocedure onderhoud >gereed Q3-2024
- initiëren nieuwe locaties woonwagens >gereed Q4 2024
- Uitbreiding woonwagenlocaties bestaande locaties >gereed Q4-2024
- Optimalisatie en doorontwikkeling samenwerking HR > gereed Q3-2024 (of later indien deOw en Bbl later in werking treedt.
- Opleveren verbetersuggesties op HR totaal > gereed Q3-2024.
- Visie op de toekomst HR organisatie GGD> gereed Q4-2024
Afstemming
De opdrachtnemer stemt ieder kwartaal af met de teamleider van Woningverbetering en de directie van Wonen.
Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van woonwagenbeleid-en beheer. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met G4 gemeenten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met projectmanagement speciale doelgroepen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft relevante ervaring met verandermanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft relevante ervaring met beleids- en bestuursprocessen bij de overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met non profit organisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft relevante ervaring met het werken in een (complexe) bestuurlijke omgeving en beschikt over gevoel voor politieke verhoudingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox