Adviseur water en klimaat

Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Opdracht
Er speelt veel op het gebied van water en klimaat. Door ziekte binnen het cluster Water, Riolering en Klimaatadaptatie blijven er werkzaamheden liggen. De gemeente heeft daarom op korte termijn behoefte aan een Adviseur Water en Klimaat die bijdraagt aan de uitwerking van diverse water en klimaat opgaven in de gemeente Kampen.  Wat ga je doen:

• Je ontwikkelt strategisch beleid over klimaatadaptatie & water en je adviseert daarover. Je agendeert en vraagt aandacht voor klimaat door de hele organisatie heen;
• Je adviseert college en raad in politiek-bestuurlijke vraagstukken over water en klimaatadaptatie en volgt de landelijke ontwikkelingen hiervan;
• Het programma Klimaat, Water en Riolering gemeente Kampen kent een uitvoeringsparagraaf; jij neemt samen met een collega van duurzaamheid de onderwerpen op het terrein van klimaatadaptatie voor je rekening;
• Je adviseert op buurt en straat niveau over klimaatadaptatie en water binnen het integraal beheerplan en fungeert als sparringpartner voor andere collega’s;
• Je draagt verantwoordelijkheid voor bestuurlijke afstemming en beheren van klimaatadaptatiebudget en bijbehorende rapportageverantwoording, zoals Bestuur rapportage, subsidies, P&C cyclus;
• Je vertegenwoordigt Kampen in regionale of landelijke werkgroepen en adviesorganen vanuit de inhoud.
  
  

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Samenwerken;
• Proactief en flexibel;
• Stevige visie en gesprekspartner op het gebied van klimaatadaptatie en water;
• Omgevingsbewust;
• Stressbestendig.
  
  

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt