Adviseur techniek -t&a management mn

Functiedoel
Als Adviseur Techniek ondersteun en adviseer je het tenderteam bij het voorbereiden van aanbestedingen, met een sterke focus op onderhoudscontracten (zoals ROK en BOC) in samenwerking met contractmanagement.
Je levert een technische en inhoudelijke bijdrage aan aanbestedingsdocumenten, beoordeelt werkplannen van marktpartijen en voert risicoanalyses uit. Je waarborgt de kwaliteit, uitvoerbaarheid en duurzaamheid van technische oplossingen binnen de kaders van onderhoud en beheer.

Aanbestedingstrajecten
- Adviseren en ondersteunen bij aanbestedingen, van de voorbereidingsfase tot gunning, met nadruk op onderhoudscontracten (ROK en BOC).
- Analyseren van aanbestedingsdocumenten en identificeren van risico’s en kansen binnen onderhoudsopgaven.
- Vertalen van technische specificaties en prestatie-eisen naar uitvoerbare onderhoudsoplossingen.
- Opstellen van technische beschrijvingen en calculaties passend bij de aard van onderhoudswerkzaamheden (zoals inspecties, herstel, areaalonderhoud, enz.).

Technisch Advies
- Leveren van technische input en advies met betrekking tot de haalbaarheid, effectiviteit en kostenefficiëntie van projectvoorstellen.
- Ontwikkelen van innovatieve en duurzame technische oplossingen voor de uitvoering van projecten.
- Bijdragen aan de continue verbetering van onderhoudsaanpak en prestatiesturing binnen Rijkswaterstaat.

Samenwerking
- Nauw samenwerken met projectmanagers, contractmanagers en het tenderteam om een geïntegreerde aanbieding te realiseren.
-Afstemmen van technische aspecten met commerciële en juridische teams voor een complete en competitieve aanbieding.
-Bevorderen van kennisdeling tussen verschillende onderhoudsprojecten.

Risicoanalyse
-Identificeren van technische risico's binnen aanbestedingsdocumenten en aandragen van technische oplossingen.
-Voorstellen van mitigerende maatregelen en innovatieve onderhoudsstrategieën.

Up-to-date blijven
-Actief blijven volgen van ontwikkelingen in weg- en waterbouwtechniek, wet- en regelgeving en aanbestedingsmethodieken.

Competenties
-Overtuigingskracht en het durven nemen van verantwoordelijkheid.
-Samenwerken, zowel intern als met marktpartijen.
-Denken en communiceren vanuit risico’s.
-Bewustzijn van (in)formele regels, posities, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie.
-Herkenning in de kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.