Word lid Ben je al lid? Inloggen
BIJ12

Adviseur agrarisch natuur en landschapsbeheer

BIJ12

  • max €110 per uur

  • Utrecht

  • 16 uur per week

  • Omgevingsdiensten

  • 18 maart 2024

  • 30 november 2024

De opdracht­omschrijving

Wie zijn wij
BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen.
Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units:

  • Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater)
  • Natuurinformatie en Natuurbeheer
  • GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen
  • Stikstof en Natura 2000

Wij zoeken ter versterking van de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer een ervaren, enthousiaste en doortastende Adviseur implementatie Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer. Als projectleider Agrarisch Natuur-landschapsbeheer werk je in het kader van het Subsidiestelsel Natuur en Landschap (SNL) aan de implementatie en uitvoering van het Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer (ANLb). Het SNL is een landelijk stelsel voor de subsidiëring van (agrarisch) natuur- en landschapsbeheer dat wordt uitgevoerd door de provincies.
In 2023 is het  het nieuwe Europese Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) gestart. Alle EU-landen hebben  een Nationaal Strategisch Plan (NSP) waarin beschreven staat hoe de Europese kaders worden toegepast. Het stelsel Agrarisch Natuur en Landschapsbeheer (ANLb) maakt onderdeel uit van de uitvoering van het NSP. Met ingang van het nieuwe GLB-NSP verandert er het nodige voor het ANLb. Zo wordt er ingezet op verbreding van het stelsel met klimaat-en waterdoelen, hangt het ANLb nauw samen met de nieuwe ecoregeling en wordt er ingezet op verdere vereenvoudiging van het stelsel. Om te zorgen dat de provincies in samenwerking met betrokken ketenpartijen klaar zijn voor de uitvoering van de plannen zoeken we een Adviseur die zich gaat richten op het afronden van het implementatietraject. En dan vooral op het technisch, inhoudelijk vlak van het stelsel waar assistentie op vereist wordt. Dat vraagt kennis van en afstemming met RVO die de uitvoering en uitbetaling van het ANLb voert. Ook vraagt dit afstemming met LNV richting Europa, aangezien aanpassingen binnen het ANLb ook aanpassingen vragen op Europees niveau (wet- en regelgeving). Ook vraagt dit kennis van de ANLb systematiek op technisch vlak.     


In deze functie ga je o.a.:
 

  • Schrijf je  technische notities over ANLb onderwerpen, stemt deze – zo nodig af – met RVO en brengt deze verder in de SNL-NSP besluitvormingscyclus.
  • Assisteer je in het projectplan en de planning, en helpt mee die actueel te houden;
  • Zorg je voor afstemming tussen de ketenpartners;
  • Stel je technische adviezen op ten behoeve van de diverse overleggen met provincies en netwerkpartners in het agrarisch natuurbeheer;
  • Draag je bij aan producten die in het kader van het project moeten worden opgeleverd.


De adviseur die wij zoeken:

  • heeft WO- werk- en denkniveau heeft brede en aantoonbare ervaring met en kennis van ANLb,  en GLB-NSP;
  • heeft kennis van de taken van provincies in het landelijk gebied
  • Heeft kennis van de relevante nationale en Europese regelgeving  
  • heeft ervaring als Adviseur en is in staat samenwerking in een breed netwerk te bevorderen en overtuigende inbreng te leveren in overleggen;
  • heeft technische en inhoudelijke kennis over uitvoering agrarisch natuurbeheer met RVO, het NSP/SNL stelstel,
  • beschikt over een uitgebreid netwerk in het (agrarisch) natuur- en landschapsbeheer, of is in staat dat snel op te bouwen;
  • beschikt over reflecterend en leervermogen;
  • kan zich schriftelijk goed uitdrukken en kort en helder formuleren;
  • neemt initiatief en heeft overtuigingskracht.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 4: Minimaal 5 jaar werkervaring met ANLb en GLB-NSP Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
  • Eis 5: Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur waaruit aantoonbare relevante (mbt het werkveld) werkervaring is opgedaan. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.

De Wensen

  • Shortlistcriterium 4: Werkervaring met schrijven van technische adviezen Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
  • Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 300 punten en Kwaliteit maximaal 700 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/0 • Resultaatgerichtheid • Geduld en affiniteit met werkprocessen • Omgevingssensitiviteit • Analytisch vermogen • Flexibiliteit B. Vaardigheden 250/125/0 • Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden. • Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen. • Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken. • Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving. • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. C. Kennis 250/125/0 • Opleiding en/of ervaring op het vlak van milieu, natuur of een andere relevante richting • Ervaring met gebruikersondersteuning / communicatietaken • Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie • Kennis en ervaring met ANLb
  • Shortlistcriterium 1: Werkervaring met ANLb en GLB-NSP Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
  • Shortlistcriterium 2: Werkervaring als adviseur in een relevante rol Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
  • Shortlistcriterium 3: Werkervaring bij of met RVO (of een met vergelijkbare organisatie) met het werkveld SNL Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid