Accountmanager maatschappelijk vastgoed

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Dit is het team Vastgoed
De afdeling Vastgoed werkt met een enthousiast team van ca. 14 collega’s en een aantal externe partners aan de ontwikkeling van volwaardig maatschappelijk vastgoedmanagement. Vanuit vertrouwen werken wij met veel vrijheid aan uiteenlopende vraagstukken en sturen we op de optimale inzet van het vastgoedmiddel voor de gemeentelijke beleidsvelden. Eigenaarschap, technische instandhouding, juridische taken, verduurzaming, prestatiesturing en vastgoed administratie zijn daarin onze belangrijkste kerntaken.

Opdracht
De maatschappelijke vastgoedportefeuille van de gemeente Zeist is bij jou in goede handen. Vanuit een breed perspectief, als eigenaar, voer jij de regie. Met jouw visie op vastgoedmanagement zet je je zowel op tactisch als strategisch niveau in voor het team en draag je bij aan verdere ontwikkeling. Je hebt oog voor je portefeuille en alles wat daaromheen speelt. Je onderzoekt huisvestingsvragen of beleidswensen en vertaalt deze naar vastgoedstrategie of concrete oplossingen, waarbij een maatschappelijke en financiële meerwaarde wordt gecreëerd. Binnen en buiten het team werk je graag en goed samen: mensen waarderen je onderbouwde adviezen, voorstellen en scenario’s en daarom ben je een graag geziene initiator van werkgroepen of deelnemer aan projectteams om je inhoudelijke inbreng te leveren. Maar als het nodig is, stroop je net zo goed je mouwen op om namens de afdeling een stevig potje te onderhandelen. Je krijgt binnen het team de ruimte om vanuit je eigen ambities en talenten een rol te vervullen bij de ontwikkelingen op thema’s als vastgoedregie, huisvestingsplannen, data gedreven sturing en duurzaamheid. Verder ben je betrokken bij financiële processen en schrijf je mee aan visiedocumenten met betrekking tot vastgoed. Hoewel we als team over onze hele opgave nauw samenwerken, ligt je focus in eerste instantie op de portefeuilleonderdelen: sport, welzijn, cultuur en erfgoed. Naast verschillende sportaccommodaties, het zwembad, bibliotheek en MFA’s is het monumentale Slot Zeist één van de blikvangers in deze portefeuilles.

Competenties

- Nauwkeurig
- Verbindend
- Deskundig
- Communicatief
- Probleemoplossend
- Resultaatgericht
- Analytisch