Accountmanager-arbeidsparticipatie nieuwkomers

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Accountmanager Arbeidsparticipatie Nieuwkomers

Over de gemeente
Samen maken wij Eindhoven; een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis

Over de functie:
In heel Nederland vangt de overheid vluchtelingen op, ook in Eindhoven. De gemeente vindt het belangrijk om te helpen bij de goede opvang voor mensen die bescherming zoeken. En te zorgen dat zij direct mee kunnen doen in de stad. De gemeente doet dit onder het motto ‘Samenleven vanaf dag één’.

Veel asielzoekers zijn op zoek naar een nieuw begin, en dat begint met passend werk. Wil jij bijdragen aan de arbeidsintegratie van nieuwkomers in Eindhoven? Heb jij een passie voor het verbinden van mensen met kansen op de arbeidsmarkt? De gemeente Eindhoven is op zoek naar een enthousiaste en gedreven Accountmanager Arbeidsparticipatie voor nieuwkomers, asielzoekers en arbeidsmigranten. In deze rol speel jij een cruciale rol in het begeleiden van nieuwkomers naar duurzaam werk, nog voordat zij in een uitkeringssituatie belanden.

Jouw verantwoordelijkheden:
• Begeleiden van nieuwkomers: Je bent aanspreekpunt voor nieuwkomers en ondersteunt hen bij het vinden van passend werk. Je voert intakegesprekken, inventariseert talenten, vaardigheden en behoeften, en begeleidt hen richting de arbeidsmarkt.
• Samenwerken met werkgevers: Je bouwt en onderhoudt een netwerk van lokale werkgevers en creëert werkgelegenheidskansen door vacatures te matchen met de kwalificaties van nieuwkomers.
• Ontwikkelen van maatwerktrajecten: Je zet werk- en leertrajecten op in samenwerking met opleidingsinstituten en bedrijven, waarbij je de focus legt op taalvaardigheid, vaktechnische scholing en werkervaring.
• Signaleren van kansen en knelpunten: Je monitort de voortgang van de deelnemers en signaleert knelpunten in het proces. Op basis hiervan leg je contacten met samenwerkingspartners en of hulpverleningsinstanties.
• Versterken van de samenwerking: Je werkt nauw samen met interne en externe partners, zoals collega’s, werkgevers en opleidingsinstituten.
• Monitoren en rapporteren: Je houdt de voortgang bij, rapporteert resultaten en successen, en draagt bij aan de ontwikkeling van een inclusieve arbeidsmarkt.

Collega: "Werken bij het werkgelegenheidsteam vraagt om een hoge mate van creativiteit, flexibiliteit en werklust in een continu veranderende arbeidsmarkt. Je bent in deze functie direct van betekenis voor de bedrijven in de regio en inwoners van onze stad.

Wat breng je mee?
• Hbo-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol, zoals accountmanager, jobcoach of consulent werk.
• Affiniteit met de doelgroep nieuwkomers, asielzoekers en arbeidsmigranten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling.
• Je bent een netwerker pur sang met overtuigingskracht en weet kansen te creëren voor zowel werkzoekenden als werkgevers.
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en ervaring met het opzetten van werk- en leertrajecten is een pre.
• Een proactieve houding en de vaardigheid om zelfstandig en in teamverband te werken.

Wat bieden wij?
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving.
• De functie is van tijdelijke aard, initieel voor 6 maanden met optie op verlenging.
• Een betrokken team waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
• Een baan met maatschappelijke impact waarin jij het verschil kunt maken voor nieuwkomers in Eindhoven.