Acceptatietestmanager

Opdrachtomschrijving
De Belastingdienst wil het niveau van interne beheersing verder verbeteren mede ten behoeve van onder meer de totstandkoming van het In Control Statement (ICS) en Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Voor de ondersteuning hiervan is het programma Governance Risk & Compliance (verder GRC) opgezet. Inmiddels is een applicatie aangeschaft (Corporater) en start de fasegewijze implementatie. Het GRC-programma kent meerdere doelen om de start van de implementatie van de GRC-applicatie mogelijk te maken, waaronder:

 

• Inrichting & Configuratie afgerond per 1 januari 2026,

• Implementatieplan maken en uitvoeren voor de periode na 1 januari 2026,

• In samenwerking met de leverancier middels methodiek voordoen de eerste processen implementeren, en

• Kennis opbouwen en borgen binnen de Belastingdienst lijnorganisatie. Inzake de voorbereiding van de Belastingdienst op de eerste implementatie per 1 januari 2026 zijn meerdere werkstromen geformeerd, waaronder de werkstromen Inrichting & Configuratie, Architectuur, Beheer & Onderhoud en Tranche 1 processen. Momenteel bestaat het programmateam uit tien medewerkers. Het is van belang om medewerkers op de komst van een GRC-applicatie voor te bereiden.

 

Achtergrond opdracht

Momenteel vindt de inrichting & configuratie plaats. Een belangrijk onderdeel hiervan is het uitvoeren van een gedegen acceptatietest. In een acceptatietest worden activiteiten uitgevoerd om te bepalen of een applicatie voldoet aan de gestelde eisen en klaar is voor ingebruikname door de eindgebruikers. Deze test is de laatste stap aangaande inrichting & configuratie voordat de applicatie wordt opgeleverd. De belangrijkste uit te voeren activiteiten van de acceptatietestmanager samen met onder meer programmateamleden hebben betrekking op:

 

• opstellen van testplan,

• opstellen van acceptatiecriteria aangaande functionele en niet-functionele specificaties,

• voorbereiden van testscripts, waaronder het stap voor stap beschrijven hoe een functionaliteit getest moet worden (inclusief verwachte resultaten),

• verzamelen van testdata,

• plannen van de uitvoering van testwerkzaamheden,

• laten uitvoeren van tests, waarbij gekeken wordt of de applicatie werkt zoals mag worden verwacht,

• registreren van testresultaten,

• bewaken van de opvolging van testresultaten,

• beoordelen van testresultaten samen met (key) users ter vaststelling of de GRC-applicatie voldoet aan de acceptatiecriteria, en

• documentatie en rapportage.

 

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.

• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met IV (ICT) en IV-voortbrenging.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met interne beheersingsvraagstukken.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het (begeleiden van) testen als onderdeel van het inrichten, configureren en implementeren.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het werken in teamverband (omvang van het team bedraagt medewerkers).
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met de uitvoering van opdrachten binnen de (semi-) publieke sector (waaronder rijksoverheid, uitvoeringsorganisaties, etc.)
• De aangeboden kandidaat heeft WO-werk en denkniveau Dit is aantoonbaar middels een afgeronde WO-opleiding en/of jaar werkervaring met het uitvoeren (al dan niet in een leidinggevende positie) van testen
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het (begeleiden van) testen als onderdeel van het inrichten configureren en implementeren van applicaties
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met de (semi-)publieke sector (bijvoorbeeld rijksoverheid en uitvoeringsorganisaties

Competenties

• Conceptuele flexibiliteit
• Inlevingsvermogen
• Initiatief
• Plannen en organiseren
• Samenwerken