Inkomensconsulent hercontrole Tozo

Opdrachtomschrijving

De afdeling Werk en Inkomen maakt onderdeel uit van het Sociaal domein en richt zich op de uitvoering van de Participatiewet.
Vanuit het inlichtingenbureau hebben wij signalen ontvangen over de Tozo periode 2020 en 2021. Deze signalen zullen moeten worden onderzocht en waar nodig zullen deze afgehandeld moeten worden.

Daarom zijn wij voor deze afdeling op zoek naar een ervaren Inkomensconsulent voor de hercontrole Tozo. Deze inkomensconsulent is verantwoordelijk voor de afhandeling van 400 IB signalen 2020, voortvloeiend uit de Tozo en de nog te ontvangen signalen van 2021.

Opdracht:

• Afhandelen van IB signalen 2020, voortvloeiend uit de Tozo.
• Afhandelen van de nog te ontvangen signalen van 2021.
• Opstellen van rapportages en beschikkingen.
• Besluit maken van terugvordering van voorschotten/uitkering i.k.v. Tozo.
• Namens het college van B&W beslissen en redigeren van beschikkingen.

De opdracht loopt tot juli 2022. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Kandidaatomschrijving

Profiel

• Minimaal een afgeronde MBO opleiding, niveau 4. Bij voorkeur in een sociaal juridische of maatschappelijke richting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen/rechtmatigheid.
• Aantoonbare ervaring met het afhandelen van IB signalen.
• Werkervaring met Suite4sociaaldomein.

Competenties

• Klantgericht.
• Resultaatgericht.
• Betrouwbaar.
• Proactief.
• Zeer communicatief vaardig.
• Stressbestendig.
• Nauwkeurig.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

BYODBij de Gemeente Amstelveen is Bring Your Own Device (BYOD) van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt, zelf een smartphone, inclusief abonnement en een laptop moet meenemen voor zakelijk gebruik.

Referentie Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Interviewplanning

De top 5 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken worden gevoerd op vrijdag 26 november tussen 9.00 - 14.00 uur.
De kandidaat dient op dit tijdstip beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster

32 uur is bespreekbaar