Gemeente Amstelveen

Gedragswetenschapper IHV13w

Gemeente Amstelveen

De opdracht­omschrijving

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De afdeling Jeugd en Samenleving telt ruim 100 medewerkers en vormt samen met de afdelingen Werk en Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. De afdeling bestaat uit de volgende teams:

  • Jeugd en Gezin (jeugdhulp, ondersteunings- en advies team).
  • Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht en Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten en straf en zorg regisseurs).
  • Sociaal Teams (voor meervoudige problematiek in complexe gezinssituaties).
  • Samenleving (advies en opdrachtverlening collectieve voorzieningen en maatschappelijke ontwikkeling).

Het Sociaal team is er voor inwoners met meervoudige complexe problematiek. De medewerkers van het Sociaal team zorgen voor een integraal afgestemde aanpak voor inwoners in de leeftijd van 0-100 jaar en voeren regie op de uitvoering van deze aanpak.

I.v.m. een nieuwe werkwijze zijn wij voor het Sociaal Team op zoek naar een Gedragswetenschapper IHV13w. (intensieve vrijwillige hulpverlening in traject van 13 weken).

Als Gedragswetenschapper verzorg je de inhoudelijke casuïstiek begeleiding en eventueel individuele werkbegeleiding van medewerkers. Je bent de bewaker over de inhoud; jouw rol is adviserend en coachend op inhoudelijk vlak. Je ondersteunt en adviseert de medewerkers op het primaire proces zoals het samen analyseren van hun casussen, het meedenken over de vervolgstappen die zij kunnen zetten, het geven van behandel adviezen, het meelezen met rapportages etc. Waar nodig kan het zijn dat je aansluit bij (multidisciplinaire) gesprekken en huisbezoeken.
De Gedragswetenschapper legt inhoudelijke verantwoording af aan GZ-Psycholoog als supervisor en teamleider sociaal team.
De Gedragswetenschapper werkt in de afdeling samen met 3 andere gedragswetenschappers die werkzaam zijn voor de teams Jeugd en Gezin, Jeugdbegeleiding en Sociaal team. De gedragswetenschappers kunnen elkaar waarnemen en vervangen als dit nodig is, bijvoorbeeld om te sparren met collega’s van andere teams bij spoed/crisis.

Het Sociaal team en het team Jeugd & Gezin krijgen steeds meer te maken met chronische en hardnekkige problematiek in huishoudens die de kindveiligheid in gevaar brengen. Daarnaast is er een landelijke beweging gaande om de jeugdbeschermingsketen te hervormen en heeft de inspectie de opdracht neergelegd om duidelijkheid te bewerkstelligen omtrent de taken en bevoegdheden van de gecertificeerde instellingen (GI). Hierdoor is vooral de preventieve jeugdbescherming aan verandering toe en is er vanuit de gemeenten samen met de GI’s nagedacht over een nieuwe werkwijze. Dit heeft geresulteerd in een nieuw behandelaanbod IHV13w, teneinde gezinnen die moeilijk in de hulpverlening te krijgen zijn, een kans te bieden middels een gecombineerd aanbod vanuit verschillende behandelaars. Sinds september 2020 hebben als proef een 10-tal gezinnen dit traject aangeboden gekregen. Deze werkwijze wordt nu bestendigd binnen de afdeling.

Als Gedragswetenschapper kom je te werken binnen het Sociaal Team, IHV13w.

  • Je beoordeelt mede instroom gezinnen voor de IHV13w werkwijze, adviseert het behandelteam en participeert tijdens traject bij start, voortgang evaluatie en eind evaluatie.
  • Je werkt nauw samen met allerlei in- en externe disciplines van de behandelteams die werkzaam zijn binnen de IHV13w.
  • Je ondersteunt en adviseert (on)gevraagd de procesregisseurs met betrekking tot de inzet van IHV13w en gezin– en kindveiligheid.

Daarnaast lever je een bijdrage aan beleid- en methodiekontwikkeling.
* Je signaleert en analyseert voor de organisatie relevante trends en ontwikkelingen binnen het eigen expertisegebied. * Je vertaalt deze ontwikkelingen naar innovaties en doelstellingen ten behoeve van het inhoudelijk beleid en methodieken en legt deze voor aan de leidinggevende. * Je signaleert knelpunten bij de implementatie en uitvoering van het inhoudelijke beleid op het eigen expertisegebied. In de betreffende periode is een belangrijk thema het nemen van maatregelen ter verkleining van het tekort op jeugdhulp, je speelt een rol samen met adviseurs en contractbeheerder om met medewerkers in gesprek te gaan over (on)mogelijkheden, kostenbewustzijn, gevolgen voor de kwaliteit van (best) passende hulpverlening. * Je houdt de eigen expertise op peil door het volgen van ontwikkelingen op het expertisegebied. * Je participeert op verzoek in relevante overleggen ten behoeve van de inhoudelijke ontwikkeling.

Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie om de kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.

De opdracht loopt t/m 31 oktober 2022. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Kandidaatomschrijving

  • Een afgeronde academische opleiding psychologie of (ortho)pedagogiek.
  • In het bezit van een geldige SKJ-registratie.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Gedragswetenschapper binnen een jeugdzorgsetting.
  • Je hebt kennis van gedragsproblemen en –stoornissen bij jeugdigen.
  • Je hebt kennis en ervaring met het systemisch gedachtegoed. Het werk binnen het IHV13w vraagt om een brede blik waarbij onveiligheid voor een kind veelal opgelost kan worden door de problematiek van ouders aan te pakken.
  • Je hebt bij voorkeur een NVO basisaantekening psychodiagnostiek.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met kortdurende begeleidingstrajecten van jeugdigen.
  • Je hebt bij voorkeur kennis, werkervaring en affiniteit met GGZ problematiek bij volwassenen.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de lokale sociale kaart.

Competenties

  • Klantgericht.
  • Resultaatgericht.
  • Betrouwbaar.
  • Inlevingsvermogen.
  • Analytisch.
  • Accuraat.
  • Politiek sensitief

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Op cv aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ – registratie (registratienummer).
  • Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Gedragswetenschapper, opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
  • Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde academische opleiding in de richting van psychologie of orthopedagogiek.
  • Kandidaat beschikt over eigen devices (BYOD), zoals omschreven bij de kandidaat omschrijving.

De Wensen

  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><ul><li>Klantgericht.</li><li>Resultaatgericht.</li><li>Betrouwbaar.</li><li>Inlevingsvermogen.</li><li>Analytisch.</li><li>Accuraat.</li><li>Politiek sensitief.</li><li>Motivatie van de wijze waarop de kandidaat invulling denkt te geven aan de opdracht.</li></ul>
  • Op cv aantoonbaar kennis, werkervaring en affiniteit met GGZ problematiek bij volwassenen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • Op cv aantoonbaar werkervaring met kortdurende begeleidingstrajecten van jeugdigen, opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
  • Op cv aantoonbaar in het bezit van een basisaantekening psychodiagnostiek.
  • Op cv aantoonbare ruime werkervaring binnen (gecertificeerde) instellingen/organisaties binnen de veiligheidsketen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox