Gemeente Amstelveen
max €90 per uur
Noord-Holland
24 uur per week
18 oktober 2021
31 oktober 2022
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling Jeugd en Samenleving telt ruim 100 medewerkers en vormt samen met de afdelingen Werk en Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. De afdeling bestaat uit de volgende teams:
Het Sociaal team is er voor inwoners met meervoudige complexe problematiek. De medewerkers van het Sociaal team zorgen voor een integraal afgestemde aanpak voor inwoners in de leeftijd van 0-100 jaar en voeren regie op de uitvoering van deze aanpak.
I.v.m. een nieuwe werkwijze zijn wij voor het Sociaal Team op zoek naar een Gedragswetenschapper IHV13w. (intensieve vrijwillige hulpverlening in traject van 13 weken).
Als Gedragswetenschapper verzorg je de inhoudelijke casuïstiek begeleiding en eventueel individuele werkbegeleiding van medewerkers. Je bent de bewaker over de inhoud; jouw rol is adviserend en coachend op inhoudelijk vlak. Je ondersteunt en adviseert de medewerkers op het primaire proces zoals het samen analyseren van hun casussen, het meedenken over de vervolgstappen die zij kunnen zetten, het geven van behandel adviezen, het meelezen met rapportages etc. Waar nodig kan het zijn dat je aansluit bij (multidisciplinaire) gesprekken en huisbezoeken.
De Gedragswetenschapper legt inhoudelijke verantwoording af aan GZ-Psycholoog als supervisor en teamleider sociaal team.
De Gedragswetenschapper werkt in de afdeling samen met 3 andere gedragswetenschappers die werkzaam zijn voor de teams Jeugd en Gezin, Jeugdbegeleiding en Sociaal team. De gedragswetenschappers kunnen elkaar waarnemen en vervangen als dit nodig is, bijvoorbeeld om te sparren met collega’s van andere teams bij spoed/crisis.
Het Sociaal team en het team Jeugd & Gezin krijgen steeds meer te maken met chronische en hardnekkige problematiek in huishoudens die de kindveiligheid in gevaar brengen. Daarnaast is er een landelijke beweging gaande om de jeugdbeschermingsketen te hervormen en heeft de inspectie de opdracht neergelegd om duidelijkheid te bewerkstelligen omtrent de taken en bevoegdheden van de gecertificeerde instellingen (GI). Hierdoor is vooral de preventieve jeugdbescherming aan verandering toe en is er vanuit de gemeenten samen met de GI’s nagedacht over een nieuwe werkwijze. Dit heeft geresulteerd in een nieuw behandelaanbod IHV13w, teneinde gezinnen die moeilijk in de hulpverlening te krijgen zijn, een kans te bieden middels een gecombineerd aanbod vanuit verschillende behandelaars. Sinds september 2020 hebben als proef een 10-tal gezinnen dit traject aangeboden gekregen. Deze werkwijze wordt nu bestendigd binnen de afdeling.
Als Gedragswetenschapper kom je te werken binnen het Sociaal Team, IHV13w.
Daarnaast lever je een bijdrage aan beleid- en methodiekontwikkeling.
* Je signaleert en analyseert voor de organisatie relevante trends en ontwikkelingen binnen het eigen expertisegebied. * Je vertaalt deze ontwikkelingen naar innovaties en doelstellingen ten behoeve van het inhoudelijk beleid en methodieken en legt deze voor aan de leidinggevende. * Je signaleert knelpunten bij de implementatie en uitvoering van het inhoudelijke beleid op het eigen expertisegebied. In de betreffende periode is een belangrijk thema het nemen van maatregelen ter verkleining van het tekort op jeugdhulp, je speelt een rol samen met adviseurs en contractbeheerder om met medewerkers in gesprek te gaan over (on)mogelijkheden, kostenbewustzijn, gevolgen voor de kwaliteit van (best) passende hulpverlening. * Je houdt de eigen expertise op peil door het volgen van ontwikkelingen op het expertisegebied. * Je participeert op verzoek in relevante overleggen ten behoeve van de inhoudelijke ontwikkeling.
Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie om de kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.
De opdracht loopt t/m 31 oktober 2022. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
Competenties
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox