Van Opting-in naar Delance

Veelgestelde vragen

Hieronder tref je de antwoorden op de meest gestelde vragen. Heb je aanvullende vragen? Neem gerust contact op!

Waarom eist de opdrachtgever dat opdracht in loondienstverband wordt uitgevoerd?

Op de wet DBA waarin de beoordeling van de arbeidsrelatie is vastgelegd, wordt vanaf januari 2025 gehandhaafd door de Belastingdienst. De opdrachtgever heeft beoordeeld dat de opdracht in principe een functie is die in een loondienstverband dient te worden uitgevoerd. De opdrachtgever vraagt aan de markt om deze capaciteit te leveren maar houdt vast dat de werkzaamheden in loondienstverband moet worden uitgevoerd. Als de opdrachtgever een zzp’er inhuurt loopt deze de kans door de Belastingdienst alsnog aangeslagen te worden voor loonheffing en premie volksverzekeringen. Dit risico wil de organisatie niet lopen en kiest dus voor een uitvraag waarbij loondienstverband vereist is.

Wat houdt het Delance model in?

Het Delance Model van Freep.nl is dé slimme oplossing voor ervaren interim professionals die graag als zelfstandige werken, maar binnen de wet- en regelgeving willen blijven. Soms dwingt een opdracht of opdrachtgever je om in loondienstverband te werken, ook al wil je liever zelfstandig blijven. Met het Delance Model combineer je het beste van beide werelden: de vrijheid van een zzp’er én de zekerheid van een dienstverband. Tijdens de opdracht kom je in loondienst bij Freep.nl. Wij nemen alle personeels- en loonadministratie uit handen, tegen minimale kosten, zodat jij je volledig kunt richten op je opdracht. Je behoudt de flexibiliteit en het ondernemerschap van een zelfstandige, met een variabel inkomen op basis van je gewerkte uren per periode. Kortom: het Delance Model maakt zelfstandig werken binnen de regels mogelijk — praktisch, transparant en voordelig.

Wie komt in aanmerking voor een Delance constructie bij Freep?

Freep is er voor de zzp’er die al jaren bewust zelfstandig is, minimaal 5 jaar als zzp’er werkt bij verschillende opdrachtgevers en een bewezen track-record heeft als interim professional.

Hoe bereken ik mijn netto uitbetaling?

Zie hierboven de calculator, waarbij de input van de kandidaat het gunningsstarief is en het gemiddeld aantal gewerkte uren per maand.

De fee voor Delance is 15%, hoe kan dit zo laag zijn?

Freep doet er alles aan om het percentage voor de Delancer zo laag mogelijk te houden. We zorgen dat onze processen efficiënt zijn en onze overhead beperkt blijft. Daarnaast selecteren we zorgvuldig kandidaten die voor Delance in aanmerking komen. Zo garanderen we het laagste tarief in de markt.

Wanneer ontvang ik mijn salaris?

Je basisloon ontvang je aan het einde van de maand. Daarnaast ontvang je een omzetgerelateerde bonus op basis van gerealiseerde omzet in de vorige periode.

Heeft Delance consequenties voor de zelfstandige aftrek voor mij als zzp’er?

Je komt in aanmerking voor een zelfstandige aftrek indien je meer dan 1225 uur per jaar als zelfstandige werkt. Voor een Delance opdracht werk je echter niet als zelfstandige.

Hoe werkt de bonus bij het Delance Model?

Bij Freep.nl verdien je via het Delance Model een combinatie van vast salaris en omzetgerelateerde bonus. Je ontvangt een basissalaris van €3.000,- (fulltime) plus een bonus van 85% van je gerealiseerde omzet, minus de wettelijke werkgeverskosten. De bonus wordt maandelijks (of per 4 weken) als voorschot uitgekeerd op basis van je gewerkte uren. Bij je eerste verloning wordt alleen het basissalaris uitbetaald; de bonus wordt vanaf de volgende periode meegenomen. Aan het eind van de opdracht en/of aan het eind van het jaar wordt de bonus definitief vastgesteld op basis van nacalculatie, waarbij eventueel te veel of te weinig betaalde bedragen worden verrekend.

Heeft Delance consequenties voor de MKB-winstvrijstelling voor mij als zzp’er?

Voor jouw zelfstandige werkzaamheden behoud je recht op MKB-winstvrijstelling.

Ben ik gebonden aan een concurrentiebeding na de duur van de opdracht?

We hanteren op geen enkele manier een concurrentie- of relatiebeding.

Welke belasting en premies ga ik betalen als ik de opdracht middels Delance uitvoer?

Omdat je in loondienstverband werkt, draag je loonheffing af. Hiermee worden loonbelasting en premies volksverzekeringen geheven, inclusief premies voor AOW, Anw en Wlz. Daarnaast draag je een bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) af.

Als ik in dienst ben krijg ik ook wettelijke vakantiedagen. Hoe werkt dat?

Een fulltime dienstverband geeft recht op 144 wettelijke vakantie-uren per jaar, wat neerkomt op 20 vakantiedagen van 7,2 uur (36-urige werkweek). Daarnaast heb je recht op bovenwettelijke uren op basis van de geldende CAO.

Bouw ik als Delancer ook pensioen op?

Ja, we zijn aangesloten bij Doenpensioen van ASR. Wij verzorgen de premieberekening en afdracht. Je krijgt een eigen account bij Doenpensioen om je pensioenrechten te beheren.

Krijg ik door jullie een opleiding aangeboden?

Nee, we bieden geen opleiding aan tijdens de opdrachtperiode.

Wat wordt bedoeld met verplichte premies? En waarom zijn die altijd hetzelfde bedrag?

De premies zijn gemaximeerd. Boven het Max SV-loon van €6.322 betaal je de maximale afdracht van €1.298,85, inclusief: Opslag wet Kinderopvang (€29,85), Premie AWF (€456,03), Premie AOF (€368,88), Premie WHK (€51,93) en Heffing ZVW (€392,16). Onder het max SV-loon wordt minder afgedragen en is het nettoloon hoger.

Hebben jullie een modelovereenkomst die ik kan inzien?

Ja zie model overeenkomst Delance.

Waarom kiezen jullie voor een basisloon van €3.000,-?

Het basisloon van €3.000,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, is bewust gekozen. Hiermee heeft de medewerker een solide basis, kunnen sociale premies worden afgedragen en worden risico's van ziekte en arbeidsongeschiktheid beperkt.

Voor welke risico's ben ik in deze constructie gedekt?

Bij ziekte of arbeidsongeschiktheid betalen we je salaris door tot het einde van het contract volgens de CAO van de opdrachtgever. Daarna ontvang je een ziektewetuitkering van het UWV (tot max SV-loon) en vervolgens recht op een WW-uitkering.

Is dit ook van toepassing als ik in dienst ben van mijn eigen BV?

Je kunt voor de duur van de opdracht een Delance-overeenkomst aangaan en bij Freep in dienst komen. Overige activiteiten kun je uitvoeren in je BV. Raadpleeg je accountant voor mogelijke consequenties.

Krijg ik een laptop of andere materialen van Freep.nl?

Je gebruikt je eigen laptop en benodigdheden om de opdracht bij de opdrachtgever uit te voeren.

Hoe ga ik om met reis- en onkostenvergoeding?

Indien reis- en onkosten gedeclareerd kunnen worden bij de klant, is dit een netto onkostenvergoeding. Anders worden deze kosten niet vergoed.

Kan ik reis- en onkostenvergoeding netto uit laten keren?

Omdat je als ondernemende professional zelf de kosten draagt, vergoeden wij geen onkosten netto. Er zijn geen uitruilregelingen voor Delance professionals.

Kan ik gebruik maken van de WKR?

Er kan geen gebruik worden gemaakt van de vrije ruimte Werkkostenregeling; deze is jaarlijks reeds benut.

Hoe lang kan ik in deze constructie werken voor Freep?

Er kan maximaal 3 keer een Delance-overeenkomst gesloten worden over een aaneensluitende periode van 3 jaar.

Waar komt de naam DELANCE vandaan?

Delance is een combinatie van Detachering en Freelance. Je gaat voor de duur van de opdracht een arbeidsovereenkomst met Freep aan, ontvangt een vast basissalaris en een variabele beloning op basis van daadwerkelijk gemaakte uren. Sociale lasten worden afgedragen en je bouwt pensioen op.