Beleidsadviseur wmo en gac

Zwangerschapsvervanging Preventief Wmo-beleid en Gezond en actief Culemborg, 24 uur per week, februari 2026 tot en met juni 2026

Binnen Culemborg zetten we volop in op het vergroten van de zelfredzaamheid en samenredzaamheid van alle Culemborgers. We vinden het belangrijk dat inwoners zoveel mogelijk meedoen in de maatschappij. Daar lever je als beleidsadviseur Maatschappelijke Opgaven een belangrijke bijdrage aan. In deze functie door de doorontwikkeling van het ouderenbeleid, mantelzorgondersteuning en Gezond en Actief Culemborg.

Wat ga je doen?

In deze periode neem je de taken van de beleidsadviseur preventief Wmo-beleid en sociale basis waar. Je werkt integraal samen met interne collega’s en met externe partners.

Je bent de eerste adviseur op het gebied van preventief ouderenbeleid, mantelzorgondersteuning en dementievriendelijk Culemborg. Je werkt daarnaast nauw samen met adviseurs van de sociale basis aan de doorontwikkeling van de sociale basis, in gebiedsontwikkelingen zorg je dat er voldoende aandacht voor de doelgroep ouderen is en je draagt bij aan projecten van Gezond en Actief Culemborg, in het bijzonder zorg je voor het opstarten van de pilot Welzijn op recept.

Je bent aanspreekpunt voor de (subsidie-)partners, je voert voortgangsgesprekken met de partners, je neemt deel aan lokale en regionale overleggen en bent aanspreekpunt voor signalen en vragen vanuit partners en de stad.

Een aantal concrete voorbeelden van werkzaamheden waar je de komende maanden mee aan de slag gaat:

• Opzetten van de pilot Welzijn op recept Culemborg en monitoren van de uitvoering;
• Deelname aan de GALA-werkgroepen dementievriendelijk Culemborg, valpreventie, zorg voor ouderen en het geriatrie netwerk en input leveren voor de overstap naar AZWA;
• Evaluatie van de dementievriendelijke looproute;
• Ambtelijk monitoren van de voortgang van het uitvoeringsplan ouderen ‘Memmekoar’;
• Voorstel voor vervolg van het uitvoeringsplan ouderen en voor aanvullende activiteiten voor bijvoorbeeld jonge ouderen opstellen in afstemming met de partners;
• Voorstel voor activiteiten voor jonge mantelzorgers en respijtzorg opstellen i.s.m. het steunpunt mantelzorg van ElkWelzijn;
• Input leveren om levensloopbestendig thuis te blijven wonen voor ouderen bij o.a. het uitvoeringsplan Wonen, Welzijn en Zorg en in de gebiedsontwikkeling Stationskwartier;

Wie zijn wij?

Samen met zo’n twintig enthousiaste collega’s maak je deel uit van team Maatschappelijke Opgaven. Het team is actief over de volle breedte van het sociaal domein, inclusief onderwijs, sport, zorg en participatie. Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebieden, maar er wordt daarbij integraal en collegiaal samengewerkt. Binnen Maatschappelijke Opgaven werken we met vier teams: Opvoeden en Opgroeien (jeugd en onderwijs), Meedoen en Ontmoeten (welzijn, sport en cultuur), Kwaliteit, en Werk, Inkomen en Zorg (armoedebeleid, Wmo, participatiewet en inburgering). Deze functie valt binnen het team Werk, Inkomen en Zorg. Domeinoverstijgend en projectmatig wordt nauw samengewerkt met de andere afdelingen, partners in de stad en regiogemeenten.

Wat bieden wij jou?

• Een inhuurovereenkomst voor 24 uur per week voor 5 maanden.
• Afhankelijk van je vaardigheden, opleiding en werkervaring een salaris met een uurtarief van max € 110 ex BTW;
• De mogelijkheid tot flexibel werken.

Waar ga je werken?

De gemeente Culemborg is een ambitieuze stad van 30.000 inwoners met een organisatie waarin de lijntjes naar collega’s en bestuurders kort zijn. Culemborg heeft een NS station met rechtstreekse verbinding naar Utrecht en Den Bosch, goede scholen en een behoorlijk voorzieningen niveau. De stad is omringd door de Lek en een groen buitengebied waarvan de versterkingen van de Hollandse Waterlinie op de Werelderfgoedlijst van de UNESCO staan. In het historische stadscentrum zijn leuke, bijzondere winkels te vinden, verschillende horecagelegenheden, theaters en een museum.

De gemeente Culemborg stemt haar handelen goed af met de samenleving en het bestuur. Verdergaande (burger)participatie vinden we belangrijk. Onze teams werken integraal samen aan de doelen die het bestuur (raad en college) aan ons stelt. We zijn continue in ontwikkeling, als medewerkers en als organisatie. Onze bijbehorende kernwaarden zijn Professioneel, Betrokken, Ondernemend, Ontwikkelend en Transparant.