Strategisch beleidsadviseur energiesystemen / energietransitie

Opdrachtomschrijving

Bij de Gemeente Súdwest-Fryslân zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren Strategisch Beleidsadviseur Energietransitie. Als beleidsadviseur ga je aan de slag voor het programma Energietransitie. Dit programma zorgt er voor dat binnen de gemeente Súdwest-Fryslân een consistente koers en strategie wordt gehanteerd richting een duurzaam, aardgasvrij en klimaatneutraal Súdwest-Fryslân. Het is aan onze gemeente om samen met bewoners, collega's en externe partners en met slimme inzet van middelen, de uitdaging aan te gaan en te bouwen aan het Súdwest-Fryslân van de toekomst.

Doel van de functie:
De strategisch adviseur richt zich op het realiseren van een toekomstbestendig energiesysteem binnen Súdwest-Fryslân (SWF). Dit systeem bestaat uit een slim samenspel van diverse energiebronnen, opslag en netwerktechnologieën (zoals smart grids, e-mobility hubs, batterijen), met als doel een efficiënt en robuust lokaal energiesysteem te ontwikkelen.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:

• Vormgeven en regisseren van beleid en lobby rondom innovatieve energiesystemen, met een sterke inhoudelijke en strategische focus.
• Overdragen van kennis over energiesystemen aan (nieuwe) collega’s, om zo de expertise binnen het team te borgen en te versterken.
• Zorgen voor beleidsmatige rust en structuur door lange termijnvisie te bewaken en niet te handelen op basis van kortetermijndrivers.
• Verleggen van de focus naar het Friese schaalniveau, met voortdurende aandacht voor de belangen van SWF.
• Vertalen van strategische doelen naar concrete, uitvoerbare stappen in een tijdspad voor het team, inclusief toezichthoudende rol op voortgang en kwaliteit.
• Duiden wat nodig is qua organisatie, rollen en verantwoordelijkheden tussen bestuur, organisatie en raad; bijdragen aan het stroomlijnen van beleidsprocessen.
• Vergroten van de effectiviteit van samenwerking met partners zoals FET en verhogen van de impact van lobbyactiviteiten.
• Opstellen van uitvoeringsplannen en het vertalen hiervan naar werkbare afspraken, heldere processen en borging in de organisatie.

Werkstijl en houding:

• Richt zich op koers houden en consistentie, met oog voor het grotere doel en maatschappelijke meerwaarde.
• Werkt proactief, verbindend en met focus op inhoud én proces.
• Zorgt voor rust, richting en regie binnen de beleidsontwikkeling.

Motto:
"Blijf op koers met visie; ren niet mee met de waan van de dag."

De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.