Senior adviseur corridor- en gebiedsaanpak

Over Brainport Bereikbaar
De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer.  Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.
De rol
Brainport Bereikbaar zoekt een Senior-adviseur corridor- en gebiedsaanpak. Deze rol heeft twee aspecten: je bent zowel strategisch adviseur als uitvoerend projectleider – iemand die regie voert, overzicht houdt en resultaten zichtbaar maakt. Je zoekt nadrukkelijk de afstemming met de Metropoolregio Eindhoven, de subregio’s en individuele gemeenten. Je haalt op waar urgentie, potentie en energie zit. En met een stevig inhoudelijk advies weet je samen met partners focus aan te brengen, draagvlak te creëren en concrete resultaten te bereiken.
Jij zorgt ervoor dat rondom de fysieke corridors en clusters van bedrijventerreinen of woonlocaties in de Brainportregio projecten rond duurzame mobiliteit en gedragsverandering uitgevoerd kunnen worden. Dat doe je altijd vanuit een gezamenlijke agenda en een heldere analyse. Daarin vertaal je regionale doelen naar concrete gebiedsopgaven, stuur je op de voortgang van de gebiedsprogramma’s en zorg je dat de effecten van de producten en diensten die in de gebieden worden ingezet zichtbaar worden.
Daarnaast ligt jouw focus in 2026 op het verder inrichten van de Hinderaanpak (i.s.m. Rijkswaterstaat en de RVT) en de Spreiden en Mijden aanpak (met Brabant Partners). Je werkt nauw samen met mobiliteitsmakelaars, gemeenten, werkgevers en het regieteam van Brainport Bereikbaar.

Jouw takenpakket

• Samen met partners opstellen van samenhangende maatregelpakketten die bijdragen aan duurzame mobiliteit en gedragsverandering. Dit koppel je expliciet aan prioritaire corridors of infrastructurele ontwikkelingen uit KTM-1, KTM-2 en het MMMP;
• Adviseren over en opstellen van gebiedsgerichte ontwikkelagenda’s met prioriteiten, doelen, een rol- en taakverdeling tussen de stakeholders en voortgangsrapportages;
• Presenteren van gebiedsresultaten en geleerde lessen richting partners, MRE, subregio’s, gemeenten en programmamanagement.
• Door middel van een heldere briefing (o.a. startdocumenten) van mobiliteitsmakelaars en projectleiders, sturend zijn in de uitvoering van gebiedsprojecten;
• Samen met de M&E-expert en Dataspecialist inrichten van een monitoring- en evaluatiestructuur binnen de gebiedsaanpak, inclusief meetplannen en periodieke voortgangsrapportages;
• Stakeholdermanagement: samenwerken aan een gezamenlijke agenda met gemeenten, werkgevers, onderwijs en marktpartijen.

De rol van Senior-adviseur corridor- en gebiedsaanpak is nog volop in ontwikkeling. Daarom wordt er elk kwartaal geëvalueerd en bijgestuurd om te borgen dat er met de juiste inzet en expertise wordt gewerkt aan de opgave. De context waarbinnen je werkt is dynamisch en de voortgang afhankelijk van diverse factoren. Beoordeling van functioneren vindt daarom plaats op basis van inzet en de kwaliteit van werkzaamheden.

Verantwoording en samenwerking
Je rapporteert maandelijks aan de programmamanager en stemt regelmatig af met collega’s binnen het programma. Je maakt onderdeel uit van een lerend team van projectleiders binnen Brainport Bereikbaar en neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.

Uitvoering
De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Je maakt gebruik van je eigen werkmiddelen. Brainport Bereikbaar faciliteert een Office365-account en toegang tot interne systemen.
Je inzet is gebaseerd op een gemiddelde. De daadwerkelijke inzet is flexibel en wordt bepaald door de behoefte in het programma. Je bent ten minste 2x per week aanwezig in de regio. Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ Strijp-T) waar je welkom bent.  

Beëindigingsvoorwaarden
De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand.

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat:Kennis en ervaring

• WO-werk- en denkniveau. Dit blijkt uit 10 jaar relevante ervaring als projectleider of adviseur in een bestuurlijke of netwerkgerichte context.
• Ervaring met gebiedsgericht werken, bij voorkeur binnen mobiliteit, duurzaamheid of ruimtelijke ontwikkeling.
• Ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing is een vereiste.
• Bekend met de werkwijze van uitvoeringsprogramma’s in de mobiliteitstransitie
• Diepgaande kennis van de Brainportregio is een vereiste.

Competenties

• Sterk in stakeholdermanagement: je weet belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
• Proactief, analytisch en resultaatgericht.
• Communicatief vaardig, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Teamspeler met organisatietalent: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Flexibel, pragmatisch en gewend om in een dynamische omgeving te werken.

 

Interviewplanning

De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar iemand die per 5-1-2026 beschikbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. Interviews staan gepland op dinsdag 2, woensdag 3 of donderdag 4 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven).