Coach/adviseur apv en bijzondere wetten

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling
Werken voor de afdeling KCC is werken voor het gezicht van Leidschendam-Voorburg. Ieder team draagt op haar manier bij aan onze dienstverlening. Van het aanvragen van een rijbewijs tot aan een complex vergunningstraject voor een evenement, dit gebeurt allemaal bij het KCC. Hier worden klanten geholpen zoals zij geholpen willen worden: aan de balie, telefonisch en online. Dé afdeling waar je direct van betekenis kunt zijn.

Opdracht
De coach/adviseur APV en bijzondere wetten wordt ingehuurd om de continuïteit en kwaliteit van de vergunningverlening te borgen binnen het team. De werkzaamheden richten zich op advies op complexe APV‑producten (horeca, exploitatie, terrassen, Alcoholwet, B‑ en C‑evenementen) en het regisseren van integrale advisering. Daarnaast heeft de coach een nadrukkelijke rol in kennisoverdracht, teamontwikkeling en coaching.

Te behalen resultaten:
- Twee medewerkers zijn aantoonbaar in staat om zelfstandig horeca-aanvragen te behandelen.
- Drie medewerkers zijn aantoonbaar in staat om zelfstandig B‑ en C‑evenementen te behandelen.

Door:
- Opleveren Plan van aanpak met leerdoelen binnen vier weken.
- Wekelijkse of tweewekelijkse coaching- en leerconsulten organiseren.
- Praktijkgerichte begeleiding en advies op basis van casuïstiek.
- Overdracht van vakinhoudelijke kennis (APV, Alcoholwet, risicomethodiek evenementen) d.m.v. coaching waar nodig.
- Opleveren periodieke voortgangsrapportages.
- Opleveren van werkinstructies of formats.

De in te huren coach levert gedurende de opdracht een aantoonbare bijdrage aan de ontwikkeling van collega’s binnen het team Vergunningen. Deze bijdrage is resultaatgericht en volledig onderdeel van de opdracht.

Acceptatiecriteria
De opdracht is succesvol afgerond wanneer de genoemde medewerkers zelfstandig dossiers kunnen oppakken, dit door de teamleider is bevestigd, en bruikbare kennisproducten zijn opgeleverd.

Competenties
- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden;
- Coachende vaardigheden;
- Stressbestendigheid en organisatiesensitiviteit;
- Kennis van APV, Alcoholwet, evenementenrisicomethodiek;
- Verder ben je: politiek-bestuurlijk sensitief, besluitvaardig, klantgericht en flexibel;
- En heb je: analytisch vermogen, een oplossingsgerichte instelling en oog voor tegenstrijdige belangen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: variabel.