Beleidsmedewerker bestaanszekerheid

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Opdracht
Als beleidsadviseur Bestaanszekerheid werk je aan beleid dat bijdraagt aan een stabiele basis voor inwoners om volwaardig mee te doen in de samenleving. Het bestaanszekerheidsbeleid omvat onder meer de Participatiewet, armoedebestrijding, schuldenbeleid en inclusie. Je ontwikkelt en implementeert beleid dat inwoners ondersteunt bij het vinden van werk, het aanpakken van schulden en het vergroten van maatschappelijke participatie.
Je maakt onderdeel uit van het team Beleid Sociaal Domein, dat verantwoordelijk is voor de beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. Het team bestaat uit acht beleidsregisseurs, twee ondersteuners en één communicatieadviseur.

 Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert beleid op het thema bestaanszekerheid. Binnen de opdracht periode organiseer en begeleid je een interactieve sessie met de gemeenteraad en lever je, ter besluitvorming, een Nota Bestaanszekerheid op aan het college van B&W vóór het zomerreces.
• Accounthouder voor GR IJsselgemeenten en GR Promen:
  • Het onderhouden van relaties en samenwerking plus bewaken van de uitvoering van beleidsafspraken.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in ambtelijke overleggen.
  • Adviseren van het college van B&W over de prestaties, ontwikkelingen en knelpunten binnen de gemeenschappelijke regelingen.
• Adviseren van bestuurders, collega’s en partners over bestaanszekerheid en bijbehorende vraagstukken.
• Verbinden van verschillende beleidsvelden binnen het sociaal domein.
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen vanuit uitvoering en praktijk.
• Vertalen van beleid naar concrete maatregelen en projecten met zichtbare resultaten voor inwoners.
• Projectbegeleiding en -uitvoering.
• Dinsdag is een vaste kantoordag i.v.m. teamoverleg in de ochtend.

Competenties 

• Proactieve en zelfstandige houding
• Analytisch denkvermogen
• Resultaatgericht
• Verbindend en communicatief vaardig
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Stressbestendig

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk:  Ja in overleg