Salarisadministrateur

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
Als salarisadministrateur ben jij van onschatbare waarde voor onze organisatie. Dankzij jou en de medewerkers van het team Salarisadministratie gebeurt dit tijdig en correct. Jij zorgt ervoor dat salarisadministratie altijd op orde is en fiscale- en salaristechnische regelgeving op de juiste wijze toegepast wordt in de praktijk. 

Vanwege de overgang naar een nieuwe applicatie voor salarisadministratie (van ADP naar AFAS) en schaduwdraaien ga jij het team tijdelijk ondersteunen bij het:
- Maandelijks ruim 1.300 verloningen regelen via ADP;
- Verwerken en controleren van alle werknemers- en werkgeversmutaties in het systeem;
- Controleren en accorderen van mutaties die betrekking hebben op overwerk, ziekteverzuim, declaraties en inhoudingen.

Competenties

Tijdens de interviews zullen we naast jouw vakkennis voornamelijk de volgende competenties toetsen:
1. Cijfermatig goed onderlegd, het vermogen om snel en nauwkeurig met getallen en data te werken, waardoor je scherpe inzichten hebt en onderbouwde conclusies kunt trekken.
2. Discreet, het vermogen om zorgvuldig en vertrouwelijk om te gaan met gevoelige informatie, wat essentieel is in de omgang met salaris- en personeelsgegevens.
3. Nauwkeurig werken, ook bij grote hoeveelheden werk, het vermogen om consistent foutloos te blijven, ook bij grote hoeveelheden werk, waardoor de kwaliteit en betrouwbaarheid van salarisverwerking gewaarborgd blijft.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal uurtarief maximaal € 75,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.