- EIS 1 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal WO (master) werk- en denkniveau (verkregen door opleiding en/of relevante werkervaring). Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- EIS 2 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante ervaring in de afgelopen 10 jaar in een vergelijkbare opdracht binnen het sociaal domein (Wmo en Jeugd) bij een Gemeente van vergelijkbare grootte. De inschrijver heeft ten minste 2 referentieopdrachten uitgevoerd met een minimale looptijd van 6 maanden, waarvan minimaal 1 bij een gemeente of samenwerkingsverband van gemeenten met aantoonbaar vergelijkbare omvang en complexiteit. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere samenhangende trajecten binnen een bestuurlijke organisatie. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.