- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaa 5 jaar recente werkervaring als Corporate Recruiter, (Recruiter bij een eindorganisatie, geen bureaurecruitment). Dit dient duidelijk, geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente ervaring (o.a. stakeholder management, recruitmentprocessen) bij een grote Gemeente (4G) Dit dient duidelijk ,geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring met vacatures binnen het domein van verkeer & openbare ruimte. Dit dient duidelijk, geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring in het werven van profielen hoger management en directierollen. Dit dient duidelijk, geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring met diversiteit en inclusie binnen het recruitmentproces Dit dient duidelijk, geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.