- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde WO-opleiding (master) in de richting van HR, organisatiekunde, (arbeids)rechten, mens en organisatie, management, veranderkunde, bestuurskunde.
- Of je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bachelor) in een van de bovengenoemde richtingen in combinatie met ten minste 10 jaar werkervaring in een rol als HR Businesspartner/adviseur/specialist of een combinatie daarvan.
- De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 10 jaren, minimaal 7 jaar werkervaring in een regierol/functie in het HR-domein, waarbij procesoptimalisatie een belangrijk component was.
- De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 10 jaren, minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare complexe individuele casuïstiek zoals omschreven in de opdrachtbeschrijving hierboven.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met wet- en regelgeving (Wet Poortwachter en Arbeidsrecht).
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een regierol rondom individuele verzuimcasuïstiek zoals omschreven in bovenstaande opdrachtomschrijving.
- Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
- Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.