- De aangeboden kandidaat heeft WO werk en denkniveau wat blijkt uit een afgeronde WO opleiding HRM of vergelijkbaar en/of de werkervaring in knock-out 2
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring binnen het HR-veld als ontwikkel / implementatiemanager.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring mbt tot het ontwikkelen en implementeren van HR-instrumenten op het vakgebied ontwikkelschouw/vlootschouw, management development en talentontwikkeling en ervaring om de HR instrumenten Ontwikkelschouw/Vlootschouw technisch/digitaal te ondersteunen. Denk aan registratiesystemen.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het werken binnen de Rijksoverheid en daardoor affiniteit met complexe organisatiestructuren en verandervraagstukken.
- De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80) en behaalt 3 van de 4 punten op de competenties.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.