- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
- Eis - Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat zal geen langer verlof dan twee weken achter elkaar opnemen tot 1 februari 2026, gezien de infasering van het programma. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.
- Eis- Opleiding De kandidaat heeft een wo opleiding afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Toevoegen motivatiebrief Geef in maximaal 2 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht en de motivering zoals gevraagd in de eisen 1.3.3, 1.3.4 en 1.3.5. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 (vijf) jaar recente (van de afgelopen 7 (zeven) jaar) ervaring met het leiden van projecten in een breed politiek spectrum en hoog maatschappelijk afbreukrisico. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar recente (van de afgelopen 7 (zeven) jaar) ervaring als projectleider binnen het Sociaal Domein op het terrein van ondersteuning bij o.a. geldzorgen, vinden van werk en opleiding, een plek om te wonen of hulp bij mentale gezondheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft recente werkervaring waarin het noodzakelijk was om telkens te vertalen van strategische vraagstukken naar operationele uitvoering en vice versa. Dit wordt in de motivatiebrief toegelicht met een uitgewerkt voorbeeld.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft recente werkervaring (afgelopen vijf jaar) met het opstellen van adviezen, rapportages en projectplannen die zowel bestuurlijk als voor uitvoerende partijen goed leesbaar en toepasbaar zijn. In de motivatiebrief licht de kandidaat toe waarom deze vaak voor het schrijven van deze taken wordt ingezet.
- Eis - Aanwezigheid De aangeboden kandidaat is bereid om minimaal vier dagdelen op kantoor aanwezig te zijn. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.