- Opleiding De kandidaat beschikt minimaal over een Hbo-diploma. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
- Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare en recente ervaring als interim HR manager in complexe organisaties. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
- Werklocatie De kandidaat is op maandag, dinsdag en donderdag aanwezig op de werklocatie in ’s-Hertogenbosch. Blijkt tijdens het gesprek dat de kandidaat niet kan voldoen aan eis dan wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.
- Competenties De kandidaat is in het bezit van strategisch en analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en structuurkracht en heeft leiderschap met overtuigingskracht. De kandidaat geeft helder richting, creëert overzicht, weet prioriteiten te stellen en brengt samenhang en voortgang aan. De kandidaat is verbindend, daadkrachtig en in staat keuzes te maken in het belang van de organisatie. De kandidaat biedt een frisse blik, werkt programmatisch en brengt veranderkundige ervaring mee. Verder beschikt de kandidaat over uitstekende communicatieve vaardigheden, kan effectief schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Werkt zorgvuldig, is betrouwbaar in samenwerking en beweegt soepel binnen een politiek bestuurlijke context. De kandidaat kan snel landen in een nieuwe organisatie, toont professionaliteit in houding en werkwijze en bewaart rust en overzicht in dynamiek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.